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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の弱み:委託事業により運営できているため、区の委託契約期間が切れるたびに従業
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回答者: 女性/ 児童指導員 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:各施設で異なることもありますが、月の残業は10時間程度で、月
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回答者: 女性/ 児童指導員 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:事業部ごとに職員のカラーも違いますが、子どもと関わ
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回答者: 男性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的になし。休暇は希望の日程が取りやすい。多様な働き
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回答者: 男性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:男女の差はほとんどない。男性は少なめだが、体力仕事などを振られ
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回答者: 男性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:通勤手当はあるが退職金、住宅補助な
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回答者: 女性/ 児童指導員 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
働きがい:運営する施設を利用する乳幼児親子や小中高生との関わりの中で、「児童セン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月27日
事業での社会貢献:社会の役に立っているという実感が持てる点。保育・教育・福祉の分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月27日
会社の安定性:行政からの委託事業としての仕事であり事業自体の委託契約期間に一定ス
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