口コミ投稿日:2022年07月29日
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 女性/ 学童保育スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.6
愛知県名古屋市瑞穂区新開町12-6
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.6
東京都千代田区神田神保町1丁目14-1KDX神保町ビル4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育士/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームワークが良いが人事との連携が取れないことが多い。上の人...
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3.4
東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー8F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主事
企業カルチャー・社風:東京都からの出向、各省庁からの出向、各企業からの出向などあら...
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3.8
東京都港区新橋6-18-3中村ビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:女性割合がとてもたかい。はたらきやすいワークスタイルです。国...
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3.0
東京都文京区千駄木1丁目1-5
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当時ですが患者様に対しての看護師の人数が少なくて忙しい毎日で...
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4.1
東京都台東区東上野3丁目36番8号2階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.1
大阪府豊中市三和町1丁目1-11
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】真面目な反面、自ら仕事を切り開く力が欠...
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3.6
愛知県名古屋市西区香呑町6丁目68
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特には感じられませんが、相手のいないところで愚痴は飛び交って...
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3.8
東京都品川区西五反田3丁目9-23丸和ビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:野鳥の会が受け持つ施設がそれぞれ各地に散らばっているため、直...
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2.5
東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:お話し好きなら...
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特定非営利活動法人ウーヴのカテゴリ別口コミ(26件)
特定非営利活動法人ウーヴの回答者別口コミ(5人)
- 児童厚生員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月10日
- 現場職員 / 児童指導員 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月21日
- 児童指導員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月29日
- 児童指導員 主任 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年07月29日
- 学童保育スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年08月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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特定非営利活動法人ウーヴの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場職員
NPO法人のため、新規事業立案などは、基本理念に沿ったもの、定款に定められたジャンルであれば実現することは可能。本部と現場に分かれている部分もあるが、風通しはいい方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
人による部分は大きいが、自分自身が務めていた時は、よく相談に乗ってもらえた。
ダイバーシティ・多様性:
性別に関して、待遇面も含め男女差はない。委託業務が中心なため、日本国籍以外の職員はいなかったが、法人として受けいる姿勢はあった。