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社会福祉法人鴻沼福祉会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:私は現在、作業所に所属しています。利用者一人ひとりの出来る事
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:介護業界で5年ほど働いて転職しました。障害者福祉は初めてでしたが、福祉
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:以前働いていた会社は3年働けば大ベテランと言われて
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:分からないことや悩んでいることは、管理職や先輩、同
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:今働いている作業所の勤務時間は8時30分~17時です。土曜日
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:私が所属している作業所は、下請けの仕事や、自主製品作りなどを通して利
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:年齢、経験と幅広い人たちが集まっています。私は大学
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:女性が働くことにはかなり理解のある組織だと思います。管理職の中
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:鴻沼で働き始めてから結婚・子供を2人出産した。育児休暇の期間は
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:所属している作業所の勤務時間は8:30~17:00で休みは4
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:4週6休と一見休みが少ないと思われがちですが、土曜日の出勤は
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:法人内研修の他に外部の障害者団体の研修などに参加できる機会が
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:特に長時間残業が必要なこともないのでライフワークバランスは取
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:作業所などの日中事業所では8:30~17:00を基本としてい
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:女性だからといった理由で、蔑ろにされたり、発言力が無かったり、
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:障害者福祉に関しての専門的な勉強もせず、未経験で入社した。事
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は日本ではオーソドックスなスタイルだと思います。手当なども基本
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:自分が行った支援が、利用者の仕事のやりがいや生活のうるおいに直結する、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
給与水準:正直、一般の企業と比べるとちょっと少なめな気もします。毎年定期的に昇給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:ケース会議や人権擁護研修などを定期的に行っています。職員間で議論をし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
評価制度:今は資格を取ると手当が出たり、昇給したりする会社が多いのに、鴻沼はそう
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:一般的に公務員的の運営などなので、一般企業のようにリストラなどはあり
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:年数を重ねるうちに成長を実感できる環境でしょう。前途の様に人
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:グループホームなので変則勤務なので土日祝日休みが不規則です。
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:福利厚生は充実しています。家賃補助、住宅補助も出ておりますので、不満は
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に不満はありません。外部研修や他事業所との権利
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
組織体制・コミュニケーション:先輩職員に困ったら質問して一緒に課題方法を考えてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
働きがい:利用者のことを一番に考えて、ただの支援者対利用者という関係ではなく対等
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
会社の安定性:人員が不足している所。もう少し職員がいれば障害のある人たちの豊かな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
教育・研修:人を相手に支援を行う仕事なので、当然支援に行き詰まってしまうことはあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
働きがい:利用者の思いを大事に、その人らしさを発揮できるようにチームで支えあう職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
働きがい:昔から障害者支援をしたいと考えていました。なので仕事内容はとても満足し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まだまだ、社会的にあまりみとめられていない仕事だと思います。そのため、
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