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株式会社タイトワンのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:
管理職については終日勤務は当たり前になっていた。
その点は大変難しさはあったと思うので、昇進したいと思う人とそうでない人に別れるかとは思う。

事業の弱み:
トレーニングジムの競合他社が増えてきた中で、立地の強みはあったが価格面での競争などは大変難しかった。

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:オフィスに関しては都内、大宮駅近くにあり大変通勤しやすい環境にあった。
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:トレーニングジムなので、自身のトレーニングと接客
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:新しい器具についても研修は都度行う。そこに関しても大変良かっ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性トレーナーも数名在籍していた。特に男女の働きやすさに差はな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。お客様の予約が入れば出勤せざるを得ないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長性・将来性:数年後どうなっているか、というのは想像し辛い。どんどん新しいこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】完全個室型のジムで、当時はまだ低価格のパーソ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
働きがい:この会社の良いところは1日の勤務時間の中である程度自分の好きな時間帯に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
働きがい:この会社の良いところは1日の勤務時間野中である程度自分の好きな時間帯に
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:セッションフィーは売り上げが良ければ出るが、売上が悪いと出ないこともあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
会社の安定性:人員不足のまま新店舗を出して、結果閉店する・しないといった話が出て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
福利厚生:福利厚生について、拘束時間が10時間、労働時間9時間と他社よりも長かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染むことはそう難しくはありませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:役職がない社員だと、基本9~10時間勤務で、早番のあとなどは
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブに関する規定がころころ変わる。店舗ごとの売上目標を達成出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:お客様に寄り添ったトレーニングや提案をしても、売上によっては、コロコロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:有給休暇には申請が必要。シフトが回るように人員を手配した上で、理由を明
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長性・将来性:様々なことに挑戦していく社風?だったので、それらが実を結べば大成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:シフト制で、休日は曜日固定だったので予定は組みやすかった。早番
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブがあるのでそこ点は大変良か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:お客様の予約しだいでは連勤が発生する場面も。退勤後でも休日でも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:昇格も早いが、売上が悪いと降格も早い。そのため、給料がコロコロ変わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:トレーニングをガンガンできるところは良いと思う。大会な
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パーソナルジムの中では、普通の部類です。セッションフィーは出ない時もあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:お客様の予約次第では、朝から夜遅くまでの勤務もあります。早朝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:正社員で最低限の休みや保険は揃っていた点。成績次第ではあるが、昇格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新しい商品や業態をどん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:空きの時間にスタッフ同士でトレーニングを行えたり、予約
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:ある程度は自分で時間配分が可能なところ。お客様の予約しだいで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
福利厚生:休日など自分の好きな日や曜日を選ぶことができ、できるだけ自分の理想の形
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
働きがい:休日等自分の好きな日や曜日を選ぶことができ、できるだけ理想の形で休日を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
福利厚生:他の会社と比べて拘束時間、勤務時間が長い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
福利厚生:他の会社と比べて拘束時間・勤務時間が長い
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