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新卒入社

回答者: 女性/ タレント育成スクール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
部署によって忙しさも残業時間も全く違うのに、給料は全員一緒。30時間?のみなし残業代込みの給料なので、不公平。めちゃくちゃ残業させられていても、定時で帰る人たちと同じお給料です。

評価制度:
部署によっては頑張りによって賞与もあるが、正直必要以上に残業したりしないと貰えない。

回答者: 男性/ 教務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制社員であることが疑わしいほど休みにムラがある休みだろ
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回答者: 女性/ 受付・事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:基本的な福利厚生はあり、有給も取りやすい方だと思った。就業規則に生理休
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回答者: 女性/ 受付・事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:色んなアイデアを持って、新しいことを企画したり提案するのが好
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては不明。規定や基準などは不透明だった。良くも悪くも随時とい
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回答者: 女性/ 受付・事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時の基本給は人によって異なるはず。基本給が数万高くても必要な人材と
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:生徒の撮影現場に付き添う業務を行なっていたいたので勤務時間は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
教育・研修:完璧にOJTです。会社のトップの経歴から会社の成り立ちや、現在の仕事
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月8日休み。多いとは言い切れないが、有給休暇も使え
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:勤める上で特に必要な資格もないので、取得手当なども特になし。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】固定残業代が基本給に含まれており、超過した
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:特別なことがあったみたいなイメージはないです。有給などはとったことはあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず昇給がありません。最初に提示された給料で一生働くと思った方がいいと
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給無し。給与が上がるタイミングが全くわからない。寸志程度はあった
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回答者: 女性/ 受付・事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:基本的な接客スキル最低限のパソコンスキル今後のキャリ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:レッスンの関係で多少不規則な時間の勤務になるかとおもいます。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:みなし残業代がついていますが、超えるような残業はないです。た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:クリスマスは、全員出勤です。クリスマスはアカデミーの餅つき大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:社内は、タレント育成を行っているので、のびのびとした空間です。将来のス
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な給与かなとおもいます。求められる業務の量に対してはもらえないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月10日
多様な働き方支援:この業界は、売れたら大きなビッグマネーを生みます。有名になれば
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:退職金はありません。量などもないですが、交通費はしっかりと支給されます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月10日
多様な働き方支援:仕事が一番だと考えるタレントが多いので、タレントの意思を尊重す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:仕事のすべてに当てはまる事ですが、一生懸命働けば、おのずと自分自身の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:仕事にやりがいを感じられないという声をよく聞きますが、仕事のやりがいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:性別の差がなく、仕事に対する評価も平等です。働く側として、働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収400万円 この業界だけではないと思いますが、気遣いが出来る人はどこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月10日
入社理由・入社後の印象:まだデビューが決まっていない生徒のサポートがしたくて入社
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:社長や、代表を絶大に信頼している上層部と現場を走り回ってい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:退職金無し。福利厚生といえるものはほぼない。オフィス環境:雑然としてお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:ダンスが 必修科目になったのを機にダンスを習う子供たちが増えてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月10日
社内制度:福利厚生はあります。日によって忙しい時と定時で帰れない日があります。で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アットホームな環境でありなから、社員のモチベーションが高いのは仕事に対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:採用面接時にボーナスがあるとの話でしたが蓋を開けてみれば10000円~
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:経済状況が悪化したとしても、夢を追いかける人がいる限りなくならない業
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