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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業職/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:
声を掛け合い、チームで仕事をする社風。
分からないことは上司にすぐに聞ける社風で、なんでも質問しやすく、保険の内容や知識研修もある。
対面での研修もあり、内勤の仕事だけでなく、外勤業務もあるので、成果に対して集中できる環境であると言える。
従業員同士もギスギスした人間関係ではなく、働きやすい。
上昇志向や向上心のあるメンバーが多く、成果に対して一人一人が集中して取りんでいる印象。
挑戦する機会でいうと、拡大に向け全国で支社設立をしていく会社なので、
実際に支社の立ち上げに若い時から携わることも可能。
0から創り上げるやりがいも感じて頂けるのではないかと思います。
また、成果を上げれば人事委制度に基づいて正当に評価される仕組みなので、
年齢や性別は一切関係がないところも魅力の一つ。
実際に入社して6か月で課長職についた新卒社員や、
入社3年目で営業部長に役職を上げ、50名程度の部下を見ている20代の若手の躍動は素晴らしいものがある。
一心不乱に業務に打ち込む社員が多く、ポジティブな思考のメンバーなため、
上手くいかない社員がいると声をかけてくれる。
上司、部下との距離も近く、パートさんは20-70代の女性が多いため、年齢層も幅広くアットホームな
雰囲気で仕事が出来る。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドを強く持った意識の高い会社です。最近は働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:THEベンチャー企業という社風で、体育会系の人が多かったで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:テレアポのコール数が圧倒的に多いです。そのため自然とトークも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:社歴は若くは無いが、中身はまだまだ未熟。いつまでたってもお
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクトマーケティング/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:積極的に若いうちからリーダー経験が詰める。 リーダーになっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の機会は多い方だと思う。賞与は少なすぎるわけではないと思う。各種手
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:社風はガツガツ体育会系なイメージまだ創立10年経っていない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業として成果を持ってこれば持ってくるだけ賞与や昇給の対象にはなる模様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。むしろ女性が活躍しやすい職場だと思
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:営業力をつけ、個人で成長できるという面では強みだと思う。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:これから大きくしていきます。と経営陣が語っていた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:福利厚生については無いよりはマシ程度。オフィス環境:オフィス環境につい
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:売れば売る分だけ給料に反映されるが、売れなければアルバイトの方が稼げる
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:一人暮らしをさせられ、家賃補助は10,000円と少ない。給料もさほど高
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクトマーケティング/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:勤続給はほかにない制度なので、魅力的だった。また頑張れば頑張った分だけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:住宅補助は少し出ている。家にいる時間が短いため安い家を借りるのがおすす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 264万円 0万円 7万円
年収 264万円
月給(総額) 264万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:休日の少なさや、拘束時間を考えるとかなり低いと思う。家賃補助はほんの少
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回答者: 女性/ テレフォンアポイントメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:平日のみ出社も可能です。休みの希望も比較的通りやすいかと。多
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回答者: 女性/ テレフォンアポイントメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:保険商品を取り扱ってる関係上、入社後保険の資格を取らなければ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
働きがい:お客様から感謝されたときはやっててよかったなと思う。様々な人と電話や対
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:自分への成長としてはあまりなかった。クロージングをする上での
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
オフィス環境:休憩時間が短く、休憩時間の度にお手洗いに並んで十分に休憩できない人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:新卒で入社した社員には、社員研修(合宿?)があるとの事でした
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:若くして役職に就けるチャンスはあり、営業力をつけるという面で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:毎月給与ベースの変動がある。なので、やればやった分だけ自分の給与として
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:圧に耐えれるようになる。働きがい:保険の代理店営業なので数字
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本社/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:インセンティブがあるが、少なすぎます。評価制度:昇給は他の会社に比べて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
働きがい:架電数は多いが、総合代理店なのでお客様に本当によいと思えるものをご提案
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクトマーケティング/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:住宅手当が1万円支給、営業経費や営業交通費はしっかり出た。他の会社では
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:住宅手当が一律10,000円、通勤手当上限20,000円、退職金無し、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブは青天井けれど他と比べればそこまで評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:前職の色が強く残っており、企業風土として存在している。それ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:毎月所属する課が変わるためやり方も変わる。対応するのに時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:定時プラス1.5時間の残業は必須。また日曜日は完全休だが、場
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