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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
教育・研修:大手企業に比べると、トレーナー制度と言ったものはなく、自ら学ぶ姿勢が問われる組織です。待っていれば、誰かが「ここまでできるようになったので、次はこれにチャレンジしてみましょう」といったあなたのペースに合わせた教育制度が整っているわけではありません。現状は、実務経験のある人が多く、そういった教育・研修制度があまり必要とされていなかったこともありますが、今後は、組織が成長するためにも、学びつつ成長していく制度を整えることが課題となってくると思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
成長・キャリア開発:幅広い業務を経験することが出来るので、新たな発見があります♪
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:まだ新しい会社のため、自由度が高く、ひとりひとりにある程度の裁量が与え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:弁護士保険というまだ世の中で知られていない保険商品に対して、電話でお問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:以前保険会社で働いていた経験がありますが、弁護士保険は未知の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:大企業に比べると、研修制度が整っていませんので、自ら学ぶ姿勢が問われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
教育・研修:小規模な会社で、開業したばかりという理由もあり、教育・研修などのカリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:やりたいことは基本的に何でもやっていいので、自分次第だがいく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
事業での社会貢献:保険業は、社会性・公共性の高い事業と考えています。保険は無形の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長・キャリア開発:様々な分野の業務に携わることができるので学ぶ機会が多くあり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:業界でも珍しい「弁護士保険」を扱うので、新しい分野への挑戦という点にお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:年齢など関係なく、ひとりひとりある程度裁量を与えられ、挑戦し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:教育についてはあまり期待しない方がいい。どちらかといえば「教えてもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
福利厚生:営業開始から日も浅く、福利厚生はまだ物足りなさを感じます。現在はありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
教育・研修:ある程度は、業務について自分で調べたり勉強しなくてはいけないです。完
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
働きがい:個人の裁量が大きい分仕事をして行く上で注意しなければならない事や勉強し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:商品研修は実施されますが、その他の教育・研修などは殆ど整備されていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
福利厚生:新しい会社なので、福利厚生は最低限の整備しかありません。社員の健康管理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
福利厚生:ベンチャー企業なので福利厚生についてはあまり充実していない。施設の利用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長・キャリア開発:様々な分野の業務を経験することができるので学ぶ機会が多く、担
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口コミ投稿日:2019年02月05日
福利厚生:社内で飲める無料のお茶やコーヒー、紅茶等がたくさんあります。健康診断、
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口コミ投稿日:2019年02月01日
福利厚生:生保や損保と比べると、少額短期保険業界自体の水準が低いので、色々と整っ
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口コミ投稿日:2019年02月01日
給与水準:営業開始してから日も浅くまだ発展途上にある段階のため、現状では満足いく
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口コミ投稿日:2019年02月05日
評価制度:スタートアップ企業なので、規定はあるものの評価制度はまだ上手く運用でき
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口コミ投稿日:2017年10月03日
成長・キャリア開発:開業したばかりの会社で少数精鋭なため、様々な分野の仕事を経験
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口コミ投稿日:2017年10月03日
成長・キャリア開発:少数精鋭なこともあり多くの業務に携われる点はやりがいがありま
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口コミ投稿日:2017年10月03日
成長・キャリア開発:立ち上げの会社であり、自らが率先して、社内メンバーと協力を図
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生保・損保業界と比較し、少額短期保険業界自体の水準が低く、会社が成長し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
教育・研修:自分次第です。自ら学ぶ姿勢がないと、厳しい環境では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
教育・研修:営業開始したばかりの少額短期保険会社であるため、全てにおいてこれから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
福利厚生:完全週休二日制(土日)であり、残業も比較的少ないため、仕事とプライベー
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