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税理士法人YMG林会計の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:
中退金に加入しており、退職時に在籍年数に応じて退職金が支給される仕組みがあります。
ハマふれんどに加入しており、加盟店での優待割引を受けたり、各種講座を視聴することが出来るなどの特典があります。
現在、コロナ禍で活動が難しくなっていますが、ゴルフ部・山岳部等のサークルがあり、社員同士の交流を深めています。

税理士法人YMG林会計の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
多様な働き方支援:
コロナ禍のため、リモートワークの環境を整えました。リモートワークの日も、ズームを使って毎日グループ会議を行うなど、社員同士のコミュニケーションを大事にしています。確定申告時等は残業は避けられませんが、繁忙期以外は業務を調整しながら早帰りしている社員も多いです。また、有給も取得しやすい環境にあります。

税理士法人YMG林会計の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 税理士法人YMG林会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
ダイバーシティ・多様性:
目立った取組は行ってないですが、性別、国籍等での差別は無いです。外国人の方も普通に働いています。また、女性も男性も外国の方も普通に働いています。女性だから、外国の方だから云々という事がないこと、普通に働いていることが働きやすさに感じています。また、子育てをしながら働いている女性社員も普通に働ける会社です。

税理士法人YMG林会計の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:
女性には働きやすい職場だと思います。子供の学校行事や体調不良時に休む場合でもまわりが理解してくれ、フォローしてくれるので、安心して勤務することが出来ます。また、女性社員も男性社員と同様、顧問先様へ訪問して月次監査や確定申告を行うなど、責任ある仕事を任せてくれるので、やる気次第でいくらでもスキルアップすることができます。

税理士法人YMG林会計の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:税務研修は、外部研修のDVDを担当者全員で見たり、月初研修で税理士による研修があります。新人研修については、税法の研修や試験等があります。

税理士法人YMG林会計の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 税理士法人YMG林会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
税理士法人、会計事務所というと難しい等のハードルが高いイメージがありましたが税理士先生や上司から丁寧に教えてもらえることが多いですし、社内研修が充実しているので、難しさはあまり感じないです。特に社内研修は新人からベテランまで参加するので嫌でも知識が身に付きます。
また、働いている社員も難しい仕事なので固い方が多いかと思いましたがフラットに笑顔で話している方が多いので馴染みやすかったです。

税理士法人YMG林会計の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:50以上の職員が多く、30~40代の職員はほとんど退職していません。資金繰りが良くないので、新人募集広告費を抑える為現在募集してません

税理士法人YMG林会計の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 税理士法人YMG林会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
実際に昇進・昇給の基準はわかりませんが(入社時に説明はもらいましたが忘れてしまいました)努力して活躍している方が昇進はしています。
昇進のタイミングは期変わりで行われています。入社3~4年ぐらいの中途採用社員が課長に昇進している方もいます。年齢、在籍年数、新卒入社、中途入社にとらわれず実績に応じて、昇進するので、やりがいはあります。