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税理士法人YMG林会計の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:
女性には働きやすい職場だと思います。子供の学校行事や体調不良時に休む場合でもまわりが理解してくれ、フォローしてくれるので、安心して勤務することが出来ます。また、女性社員も男性社員と同様、顧問先様へ訪問して月次監査や確定申告を行うなど、責任ある仕事を任せてくれるので、やる気次第でいくらでもスキルアップすることができます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:中退金に加入しており、退職時に在籍年数に応じて退職金が支給される仕組み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
多様な働き方支援:コロナ禍のため、リモートワークの環境を整えました。リモートワー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:50以上の職員が多く、30~40代の職員はほとんど退職していませ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:新人に任せる仕事は、人によってはやり替えのある仕事だと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】勤務時間が9:00~17:00で残業少なめで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:10年前は9:00~17:00でしたが、サマータイムとして8
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:経営指針に企業理念は記載されています。以前は、朝礼時に企業理念を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:過渡期は、夜食の出前が無くなったので替わりにカップラーメンかオ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:昔は、社員や会社に活気がありました。今は、活気も無く社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:みなし残業20時間込みの残業代が給与に含まれています。過渡期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:人が育たない、退職する社員が多くなっていますので、仕事量が多いです。こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:昔は、社員に活気があってやる気もあり、不動産投資もしてないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:5年~10年すると税理士法人の約32人の社員のうち約10人が定年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:税務研修は、外部研修のDVDを担当者全員で見たり、月初研修で税理士に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:ベイスターズと湘南ベルマーレのスポンサーのため、シーズンシート契約して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:自利利他、共成を掲げていました。個人事務所から立ち上が
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前は、人事評価の透明化を考えて新しい人事評価システムを導入していたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:新人社員は、ひたすらDVD研修を見た後に試験を解いての繰り返しなので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:企業理念の他にも経営指針に記載されている内容を理解している社員が
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口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:業務で困った社員がいても積極的に手伝う担当者が少ないです。業
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口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:子育て中は、残業が少ない仕事量を抑えられるアットホームな雰囲気
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口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:オフィスは、1階は資産税課、2階と3階は法人課に分かれています。1
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:担当件数が多いと有給消化するのが難しい現状です。有給が取りに
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口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:子育てしている女性は、比較的に長くお勤めされていますが、なかなか人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:子育て中の社員について、期限がある仕事や責任が伴う仕事は、任し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:お客様に迷惑を掛けない範囲で、有給を取る社員が多いです。担当
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口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:個々の仕事スタイルを尊重しているので、希望の業務や研修の講師や部会、委
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:仕事に直結しない部会や委員会の仕事量が増えると、本業のお客様の仕事(税
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:仕事量と残業が多い在籍している約90人近い社員に比べて、売上に直接
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:女性は、子育てしながら働きやすい環境です。子育てしながら仕事をする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:男性社会が残っている会社残業が出来ない事で給与が低い責任のある
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