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株式会社モトーレングランツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
538万円240~800万円12

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収538万円
回答者の年収範囲240~800万円
回答者数12

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
547万円
(平均年齢30.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
430万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(77件)

株式会社モトーレングランツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:
通勤手当のみ出る。昔は寮もあったが今は無いらしい。住宅補助や引っ越し手当もないので、数週間前に移動と言われても費用面で引っ越しが出来ない人もいる。車の購入に関しては多少の補助が出る。

オフィス環境:
店舗それぞれに環境が違うので、立て直しした店舗はなんでも揃っているような感じ。それ以外は古い店舗なので欠陥だらけ。

株式会社モトーレングランツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MINI事業部/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:
営業時間は10時〜19時だか、拠点によって清掃や準備があるため9時又はそれより早く出社が必要な場合があります。休暇は週休2日で土日祝日は基本的に出社する必要がある。休暇の調整はBtoCの特性上、商談日時の調整によって合わせにくい場面はある。

多様な働き方支援:
リモートや時短勤務は無し。半休制度はある。商談、引取納車、登録業務によって直行直帰はある。

株式会社モトーレングランツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中古車部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウンの風潮が強いが私のいた部署では風通しも良かったように感じる。意見が通るかは別として発言、発信する機会はあるかと。

組織体制・コミュニケーション:
上司によって合う、合わないは出てきてしまうように感じるが比較的に人格者が上司には多いイメージだった。一旦配属されると中々移動の機会は少ないため自分がどの部署でどんな上司かによって今後が左右される可能性は出てくると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
基本的にメイン所の業務は男性が行なっている印象。女性はそのサポート職が多いかと。

株式会社モトーレングランツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:
事務職、受付であればいいと思う。産休を取っている人もいる。ただ女性の営業は全く配慮されません。役職付きの女性社員は一人もいません。

株式会社モトーレングランツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中古車部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:
メーカーの研修は数回あった。それを受けて成果が出るかは別としてブランドに対しての理解力、伝統などの知識は身についたと思う。

働きがい:
お客様から感謝される点、自分の実績が目に見えてわかる点はモチベーションに繋がる。また目標とする人や尊敬出来る人が側にいれば人としての成長を促してもらえる環境にはなっていると思う。

株式会社モトーレングランツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
輸入車ディーラーという事でワンランク上の顧客層や制度かと思いきや
新規顧客は金銭的に余裕のない人も多く長年対応している顧客に関してはお客様は神様思考が強い人も多く残っており
金銭の話がメインになってしまう。車としての価値、ブランド力を注視しているユーザー自体が少ないため
事業として崩壊気味。特にBMWに関しては高級車と名乗って良いレベルではないと感じる。

株式会社モトーレングランツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ SC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:
ブランド力。先進技術の取入れ。

事業の弱み:
マーケティング、広告媒体の衰退。
既存顧客が減少。少子高齢化により既存貨客が減少。若年層の車離れ等

事業展望:
車としての在り方を具体的に考え直さないといけない。
車業界全体として今のままでは衰退していくことが考えられる。

株式会社モトーレングランツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MINI事業部/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 4万円 40万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給は低め、給料の大半は販売実績がダイレクトに反映されます。賞与は年に2回インセンティブは毎月2ヶ月前の成果によって変動する。基本的な冠婚葬祭や忌引などの手当てはある。

評価制度:
実力主義。評価面談は四半期ごとに行われる。個人予算に対しての成果や日頃の営業活動の意欲を上司が判断して基本給が変化する。