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株式会社ネクステージの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:24人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義4.7
  • 活気のある風土3.9
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献2.5
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
378万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
42時間
給与・年収の納得度60 %
勤務時間の納得度48 %
休日・休暇の納得度53 %
職場の人間関係の満足度69 %

株式会社ネクステージの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ネクステージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを527件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ネクステージへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ネクステージの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

378万円 (平均年齢 28.7歳)

回答者の年収範囲

240~950万円

回答者数

33 (正社員)

回答者の平均年収 :378万円 (平均年齢 28.7歳)
回答者の年収範囲 :240~950万円
回答者数 :24 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:ディーラーの職場環境はマシ。中古車販売から始まった会社だが、ディーラーは販売員の殆どがディーラー出身なのでまともな人間が多い。店舗も綺麗に清掃し、接客も比較的マシな方だと思う。先輩もちゃんと仕事を教えてくれる人が多いし、接客のサポートもしてくれる。良い先輩に当たれば先輩の商談に同行させて貰える、先輩の顧客に商談練習もさせて貰える。各車会社があるのであまりブラックな店は少ない。ディーラー基準なるものがあるので、派手な格好の人は居ない。
口コミ投稿日:2020年02月 7日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:みんなが働きやすい環境。どんな人が入社して来ても明るく迎えている。またお客様に対して最大限のサービスを実現する為の教育を施している。例えばロールプレイを毎日行うなどトークスキルを磨いている。忙しい業務の中にも教育の時間はお送り取り入れている。そして、個人情報の取り扱いにも細心の注意を払っている。不要になったものは必ずシュレッダーにかけるなどして個人情報が漏れないようにしている。このようにして信頼を得る努力を怠らない環境。
口コミ投稿日:2020年04月 5日
回答者:20代 / 男性 / 販売・買取営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属店舗によると思うが、休みは取りやすいが営業である以上お客様の都合が最優先なので、お客様の予定によっては休みでも出なくてはいけない。スケジュール調整を上手くこなせれば問題ないと思う。
また休みでも担当しているお客様からの電話やメールも来るので、気にしないといけないストレスもある。

多様な働き方支援:
働き方改革によって21時以降の残業はできなくなった。会社のパソコンなども21時になると一切操作ができなくなっている。
しかし、パソコンを使わなくてもできる作業については残ってやることが多い。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間105日の休暇契約書にはGW休暇、お盆休暇、年末年始休暇と書いてありますが、そんなのありません。1年に1回5連休取れますが公休3日?有給2日です。全部有給ではありません。GW休暇、お盆休暇はないです。年末年始休暇に関しては12月に10日間公休が貰えます。その中から5日間は27日~31日の休みで使われるので、残り5日間で12月の休みを調整します。要するに年末年始休暇という物はないです。公休から全て使うので、年末年始に会社が数日休みを作るとかそーゆのはやってないです。GWもお盆も代休なんかありません。月8-9日休暇があるので、その公休を適当に連休くっつけたり、バランス良く休むだけ休みでも客や会社から沢山電話きますけどね。
口コミ投稿日:2020年01月 3日
回答者:20代 / 男性 / 販売・買取営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
東証一部ということもあり、コンプライアンスにはとにかくうるさい。どういったことが違反になるのかもすぐにわかるようになっており、違反した社員には減給や停職、左遷などのペナルティがある。

組織体制・コミュニケーション:
特になし。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者:20代 / 男性 / 買取営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.9
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
年齢層がかなり若くコミニュケーションはしやすいのかなと、、
上司と合う合わないは正直運です!
合わなければかなり働くのは辛いです。

ダイバーシティ・多様性:
整備の人は国籍問わず働いているかだが多いです。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性管理者は多く居ます。ただ、独身であったり子供がいなかったりなので子供がいるとキャリアは積めないと思います。また、新卒での入社が多く、若い子が沢山いるので子ありは肩身が狭いです。(理解が無いという点で)なので、女性の活躍と言う観点では総合的に良くも悪くもと言ったところです。また、転勤が多い会社の為、結婚後にお子さんを考えている方は向きません。ご両親が一緒に暮らす予定で、もう仕事されていないなど、任せておけるあてがあるならばいざ知れず、そうでない方にはおすすめできません。
口コミ投稿日:2020年01月16日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:配属された店舗が忙し過ぎる所だったので、1人で約3人分の事務仕事をさせられていた。(店長もそう言ってました)残業も毎日当たり前にあったし、店長の方が先に帰っている時も多かった。電話とって、3人分の事務仕事をしていたら、接客してる暇がない。そんなに会社のために頑張っても、現場を知らない本部の人から「忙しいを言い訳にして接客してないダメ社員」的な事を電話で言われて30分ぐらい怒られる。結婚したら絶対に続けられないと思った。体力的にも精神的にもしんどい会社。
口コミ投稿日:2019年03月 4日
回答者:20代 / 男性 / 整備士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
2.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒をそだてる環境があまりにも整っていなさすぎるため、どうにかすべきだと思う

働きがい:
色んなメーカーの最新車に触れる機会があるので、他のディーラーより特化にはなれないけど、オールマイティに対応できるようになる

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 買取営業部 / なし / 301~400万円
2.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力は上がると思うコミュニケーションが取れないと結果が出ない会社なのでコミュニケーション能力は自然と上がる

働きがい:
競合他社多数あるためその中で自分が契約取れると自信をもてると思う

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社した理由は募集要項の給料の良さと、実働時間が9時半から19時とそこまで長くないと感じたからでした。しかし実際は基本給は他の会社と比べて少なく、車を販売してそれと一緒に自動車保険も獲得しないと安定した給料は貰えません。車は売れる月(繁忙期)と全くお客様が来ない日もありますので安定は一握りの人のみです。実働時間は実際は8:30に出社して帰りは19時から閉店作業や個人業務になるため8時、9時がほとんどです。残業代はちなみに出ません。
口コミ投稿日:2019年12月16日
回答者:20代 / 男性 / 買取営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかり休めてメリハリつけて仕事できると言われたが、実際はそのようなことはなく仕事と休みの区別が段々となくなってきます。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:なんでもやらせてくれる会社。人がいない分チャンスは回ってくる。上司の加減と言ってる人もいるが社会に出て自分が通用しないことをわかったほうがいい。できない知らないことに対して学ぼうとする意欲のない人にどんな会社だろうがある程度しか教えない。そんなこともわからない社会人は新卒と一緒。新卒では難しいことでもディーラーよりは経験できる会社。体育会系かもしれないが自分がやりたいことなら言いたいことは言える環境だと思う
口コミ投稿日:2020年02月20日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:仕事は分量はかなり違う。(1)クルマを売るスーパー営業マン→個人の仕事をしていれば良い(2)クルマをそこそこ売る中間クラス→個人の仕事も、会社の仕事も両立して行えば良い(3)クルマの売れない営業マン→他の営業マンが販売したクルマの納車準備、展示場の作成、雑務をしてれば良いこのように別れる。納車準備や納車は担当営業マンが行う事が必須になっていたが、僕の店舗の営業マンは全て売れない営業マンか新卒に任せていた。他店舗のスーパーマンは全ての仕事を自分でこなし、全国トップの成績を出しているのに恥ずかしくないのか。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:良くも悪くも、完全実力主義の会社であることはまず間違えないといえる。昇進、昇格もこれから会社が大きくなっていく段階なので他の企業に比べてもしやすい方ではあるといえる、一方で圧倒的に離職率が高く平均勤続年数も驚異の2年という数字も残っているこれは業界の中で見ても特に短く、今後福利厚生や制度が変わっていくことが会社に求められるといえるだろう。また年功序列の考えは全くなく向上心のある人は上に行ける会社ではあるためそこは評価されている部分ではある。
口コミ投稿日:2020年02月20日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料に関しては出来高制。結果を出せば給料がすぐに上がる。入社して間もない周りの従業員と比べると貰える可能性がある。仮に全く結果が出なかったとしても生活に困らないくらいの給料はもらえる。手当てに関しては、住宅費と交通費は支給される。ボーナスも営業成績によって左右される。つまり、営業成績が良ければどんどん収入は上がるが良くなければ、ごくごく普通の給料といえる。ただ、どんな人でも受け入れてくれる環境だから働きやすいとは思う。
口コミ投稿日:2020年04月 5日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:定時は9時30出勤の19時退社。休憩は1時間30分である。しかしほとんど守れていない。8時15分に出勤させられ、もちろん勤怠は9時30分からになっている。19時に退社できることはほぼない。休憩時間は平均15分であり、30分休むと上司に長いと怒られる。残業に関しても12時を過ぎることもある。残業手当は見込みで40時間分5万円ほどついているが、100時間を超えてもプラス3万5千円しかされない。つまり100時間の残業でつく残業手当は8万5千である。さらにひどいのは見込み残業時間を超えると、時間内に仕事ができないとみなされ、ボーナスが減給になる。雇用される側は残業代をとるかボーナスをとるかの二択を迫られる。
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
働きがい:やりたい仕事は何か?自分にできる仕事は何か?私が選んだ理由は『自分が得意なものは何か』その事を考えた時に『接客』を基準に考えました。『お客様に喜んでもらえる瞬間』を肌で感じる。それこそが私の仕事のやりがい。営業マンとしての評価は、お客様からの評価も重要です。お客様から喜んでいただけることで結果として社内の評価も上がるはずです。ネクステージでは、ご契約時からお客様とスタッフと足並みそろえてご納車に向けて作業を進めていきます。ご納車の時にお客様からいただく笑顔やお喜びのお言葉は日々の業務への励みとなり最高の瞬間です。お客様への配慮、年齢問わず活躍できる場所、環境が整っておりますので安心して働けます。
口コミ投稿日:2017年10月11日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:営業職時代の話。年齢や勤続年数に関係なく、キャリアアップでき、もちろんそれに伴い年収も付いてくる。また営業成績トップの人間のみが店長になるわけでは無いので、成績が平均、もしくは平均よりは上という方でも店長を狙う事ができる。人間関係や体力面において柔軟に対応できる20代のうちに店長というポジションを経験できる事が良かった点。店舗においては年齢が若いスタッフが多く、分け隔てなくスタッフ間のコミュニケーションは多め。仕事において効率が悪い点や改善点などは、スピード感をもってすぐに店舗ぐるみで改善できる事もやりがいを感じ、またスタッフにはより働きやすい環境にする為に一緒に考え、実現できるのも良い。
口コミ投稿日:2017年10月11日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:女性が営業マンとしてこの業界で仕事をするのは最初はとても大変でした。男性社会の業界でしたので福利厚生も女性が多い企業さんに比べて充実しているとは言えない状況でした。しかし、現在は女性営業スタッフも増え、会社の取り組みとして環境整備もかなり整ってきました。本社から女性スタッフだけにアンケートを送ってこられ、要望があればすぐに本社の会議で決定し、新しい規約や規定が配信されます。これからより多く女性スタッフも増えてくる事となりますので改善される部分も増えると思います。下の意見を吸い上げるチカラや不透明さがなく本社との距離も近く感じられる部分は他社にない魅力ですし、期待できる部分です。
口コミ投稿日:2017年10月11日

株式会社ネクステージの回答者別口コミ (85人)

  • 整備士
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 整備士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
2.72020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
2.82020年時点の情報
  • 買取営業部
  • なし
  • 営業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 買取営業部 / なし / 301~400万円
2.42020年時点の情報
  • 買取営業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 買取営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.92020年時点の情報
  • 販売・買取営業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売・買取営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.72020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ネクステージ
業界 流通・小売関連
交通・運輸・エネルギー関連
URLhttps://www.nextage.jp/
所在地 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル 14F
従業員数2559名
連結従業員数2731名
設立年2002年
代表者広田 靖治
上場年2013年
平均年収517万円
平均年齢29.2歳
※ 一部、四季報データ参照