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株式会社ネクステージの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:34人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義4.6
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献2.3
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
378万円
(平均年齢 27 歳)
残業時間(月間)
41時間
給与・年収の納得度64 %
勤務時間の納得度48 %
休日・休暇の納得度53 %
職場の人間関係の満足度69 %

株式会社ネクステージの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ネクステージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを583件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ネクステージへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ネクステージの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

378万円 (平均年齢 27.4歳)

回答者の年収範囲

240~950万円

回答者数

42 (正社員)

回答者の平均年収 :378万円 (平均年齢 27.4歳)
回答者の年収範囲 :240~950万円
回答者数 :42 (正社員)
回答者: 男性/ 検査課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品企画部(仕入部)/ 平社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金は3年頑張ればスズメの涙ほどもらえる
家賃補助の制度は会社からの距離によって金額が変わる。MAX15,000円。
引越し代全額出るけど条件あり。50キロ以上距離のある店舗でなければでない。
だから定期的に異動はあるけど50キロ未満で異動させられる。
地域と全国で勤務形態選べるけど、今住んでるところで地域をおすすめします。
全国の方が給与面はいいけど、みんな車通勤とかで飲んだりとかはできません。
グループ化されていて、そのトップ(部長)の中での異動しかない!

オフィス環境:
朝早く夜遅い。無駄な時間ある。売ればいいてきな古典的な会社

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売営業/ チーフ
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
持株会は最近多く入るように経営陣から指示がありました。
制度はかなりいいと思います。
在宅補助は少ないと感じますね、、、

オフィス環境:
各営業所店舗は新しいところが多く、綺麗、清潔です。
毎朝の掃除も店長が率先して行い、サボったりしてる人はまずいません。
整理整頓はかなり温度感高く管理されています。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 男性/ 販売・買取営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属店舗によると思うが、休みは取りやすいが営業である以上お客様の都合が最優先なので、お客様の予定によっては休みでも出なくてはいけない。スケジュール調整を上手くこなせれば問題ないと思う。
また休みでも担当しているお客様からの電話やメールも来るので、気にしないといけないストレスもある。

多様な働き方支援:
働き方改革によって21時以降の残業はできなくなった。会社のパソコンなども21時になると一切操作ができなくなっている。
しかし、パソコンを使わなくてもできる作業については残ってやることが多い。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間105日の休暇契約書にはGW休暇、お盆休暇、年末年始休暇と書いてありますが、そんなのありません。1年に1回5連休取れますが公休3日?有給2日です。全部有給ではありません。GW休暇、お盆休暇はないです。年末年始休暇に関しては12月に10日間公休が貰えます。その中から5日間は27日~31日の休みで使われるので、残り5日間で12月の休みを調整します。要するに年末年始休暇という物はないです。公休から全て使うので、年末年始に会社が数日休みを作るとかそーゆのはやってないです。GWもお盆も代休なんかありません。月8-9日休暇があるので、その公休を適当に連休くっつけたり、バランス良く休むだけ休みでも客や会社から沢山電話きますけどね。
口コミ投稿日:2020年01月 3日
回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
同業他社出身の社員が多い。新卒、中途を大量に採用するが離職率が高いためだろう。これでも業界最大手の会社とくらべたらマシらしい。
どんどん新しい店舗ができるため、ある程度のスキルがついたら人員補充であちこち飛ばされる。家庭をもってない人は特にそう。

完全に実力主義とはいってもある程度お客様と話ができるレベルになるまでは商談など行かせてもらえず雑務などをひたすらやらされる。

組織体制・コミュニケーション:
成績がそのまま給料に反映されるため同僚は仲間でありライバル。基本的に現場の営業は誠実な人が多いが仕事に関しては手取り足とり教えてはくれないので努力が必要。

口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売営業/ チーフ
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
お客様ファーストを大切にしています。
車を売る事は大切ですが、その他付属品もKPIに、あげています。
ここの獲得にかなり力を入れていると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
若い人間が多いため楽しく仕事ができます!
20代の方が大半で30代の方はいじられたらしてるので和やかなムードが漂います。
悩み事も気軽に話せる環境です。ストレスは感じにくいのではないでしょうか。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性管理者は多く居ます。ただ、独身であったり子供がいなかったりなので子供がいるとキャリアは積めないと思います。また、新卒での入社が多く、若い子が沢山いるので子ありは肩身が狭いです。(理解が無いという点で)なので、女性の活躍と言う観点では総合的に良くも悪くもと言ったところです。また、転勤が多い会社の為、結婚後にお子さんを考えている方は向きません。ご両親が一緒に暮らす予定で、もう仕事されていないなど、任せておけるあてがあるならばいざ知れず、そうでない方にはおすすめできません。
口コミ投稿日:2020年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:配属された店舗が忙し過ぎる所だったので、1人で約3人分の事務仕事をさせられていた。(店長もそう言ってました)残業も毎日当たり前にあったし、店長の方が先に帰っている時も多かった。電話とって、3人分の事務仕事をしていたら、接客してる暇がない。そんなに会社のために頑張っても、現場を知らない本部の人から「忙しいを言い訳にして接客してないダメ社員」的な事を電話で言われて30分ぐらい怒られる。結婚したら絶対に続けられないと思った。体力的にも精神的にもしんどい会社。
口コミ投稿日:2019年03月 4日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
売れば2年目から出世できる!!そうでないとキツイ業界です!!!
売ってなんぼの業界です!!!!

働きがい:
売れば高収入を得られる!この業界で成功すると他の職に転職したくなくなる!25ぐらいでも年収800万稼げる業種!!

口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒をそだてる環境があまりにも整っていなさすぎるため、どうにかすべきだと思う

働きがい:
色んなメーカーの最新車に触れる機会があるので、他のディーラーより特化にはなれないけど、オールマイティに対応できるようになる

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
サービス業なのに休暇がよく取れること(GW、お盆休み、土日休み月二回取得可能)なのは良いと思っていたので入社したが、実際はそんなはずがなく、連休取れず、土日も月一が望ましいと言われた。
また、事務は手厚い指導が無いとも感じる。教科書みたいなものがあるのだが、指導時には、そら見れば全部わかるからと言われることが多々ある。基本はそれで大丈夫だが、イレギュラーなことが起こることが多々あり、読んだだけでは理解できず、結局先輩を頼ることになってしまうことも。全体を理解したいのに、一部一部で教えられるので、次やったときに対応できないこと、流れがわからないから理解ができない、ということがあった。

口コミ投稿日:2020年09月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社した理由は募集要項の給料の良さと、実働時間が9時半から19時とそこまで長くないと感じたからでした。しかし実際は基本給は他の会社と比べて少なく、車を販売してそれと一緒に自動車保険も獲得しないと安定した給料は貰えません。車は売れる月(繁忙期)と全くお客様が来ない日もありますので安定は一握りの人のみです。実働時間は実際は8:30に出社して帰りは19時から閉店作業や個人業務になるため8時、9時がほとんどです。残業代はちなみに出ません。
口コミ投稿日:2019年12月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:なんでもやらせてくれる会社。人がいない分チャンスは回ってくる。上司の加減と言ってる人もいるが社会に出て自分が通用しないことをわかったほうがいい。できない知らないことに対して学ぼうとする意欲のない人にどんな会社だろうがある程度しか教えない。そんなこともわからない社会人は新卒と一緒。新卒では難しいことでもディーラーよりは経験できる会社。体育会系かもしれないが自分がやりたいことなら言いたいことは言える環境だと思う
口コミ投稿日:2020年02月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
社内商品が多い。

事業の弱み:
社員を育てられていない。

事業展望:
それなりに今後も成長するのではないか。
ただ、いくつも脆い部分があり、急落する可能性も。

口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円23万円5万円3万円10万円
年収300万円
月給(総額)23万円
残業代(月)5万円
手当など(月)3万円
賞与(年)10万円
給与制度:
額面23万円 内訳
基本給17万5000円
見込み残業代42時間 5万円
営業手当5000円

売れない営業、新人の営業は、土日は8時間ほど外で来店誘導をし続ける。このとき、なんのためにここで働いているのかと考える時間だった。

なお、営業は、入社前の6日間研修を除いて研修は無い。自分で成長していくことが求められる。
私の同期は、全ての職で400人ほど採用したらしい。そのうち整備は140人採用して半年後に70人にまで減っていた。営業は正確数は不明だが、社内データを見るに、相当数辞めている。

評価制度:
完全なる実力主義。

売れない営業は、一生基本給です。
昇給ないです。ボーナスないです。
売れれば性格上、人間性どんなに難がある人でも昇格して出世していきます。
月に10数台売り続け、自動車保険も一定数獲得し続けるとチーフに出世します。
チーフになると月給が8万円上がりますが、見込みインセンティブ8万円が着くので、平社員以上に売らないとインセンティブが発生しません(平は見込みインせん3万円)。
そのため、上司や経営陣は変わり者ばかりしかいません。ちなみに、社長は気性が荒く物にあたります。

口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
240万円20万円5万円5万円20万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)5万円
手当など(月)5万円
賞与(年)20万円
給与制度:
年二回のボーナスがある。ボーナスの金額は仕事内容をどれだけ理解できてるかのアンケートの結果によって決まる。一度、自分でアンケートに答えた後、自分の部署の上長と面談し、アンケートの結果が変わる方式になっている。自分は1年目の時のボーナスは10万円だったが、別の店舗の同期に聞くと20万円貰っていた。配属先の店舗の上司がどこまで指導してくれるかによって、ボーナスの金額が変わるので、不公平ではある。

評価制度:
実力主義なので、どれだけ仕事できるかで昇格できるか、できないかは変わる。中途の昇格のペースが早いのは仕事が元から出来るから早いのであって、新卒で入った社員は忙しいを理由に教えてもらえないから昇格するには最低でも5年はかかる。

口コミ投稿日:2020年08月31日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:定時は9時30出勤の19時退社。休憩は1時間30分である。しかしほとんど守れていない。8時15分に出勤させられ、もちろん勤怠は9時30分からになっている。19時に退社できることはほぼない。休憩時間は平均15分であり、30分休むと上司に長いと怒られる。残業に関しても12時を過ぎることもある。残業手当は見込みで40時間分5万円ほどついているが、100時間を超えてもプラス3万5千円しかされない。つまり100時間の残業でつく残業手当は8万5千である。さらにひどいのは見込み残業時間を超えると、時間内に仕事ができないとみなされ、ボーナスが減給になる。雇用される側は残業代をとるかボーナスをとるかの二択を迫られる。
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:やりたい仕事は何か?自分にできる仕事は何か?私が選んだ理由は『自分が得意なものは何か』その事を考えた時に『接客』を基準に考えました。『お客様に喜んでもらえる瞬間』を肌で感じる。それこそが私の仕事のやりがい。営業マンとしての評価は、お客様からの評価も重要です。お客様から喜んでいただけることで結果として社内の評価も上がるはずです。ネクステージでは、ご契約時からお客様とスタッフと足並みそろえてご納車に向けて作業を進めていきます。ご納車の時にお客様からいただく笑顔やお喜びのお言葉は日々の業務への励みとなり最高の瞬間です。お客様への配慮、年齢問わず活躍できる場所、環境が整っておりますので安心して働けます。
口コミ投稿日:2017年10月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:営業職時代の話。年齢や勤続年数に関係なく、キャリアアップでき、もちろんそれに伴い年収も付いてくる。また営業成績トップの人間のみが店長になるわけでは無いので、成績が平均、もしくは平均よりは上という方でも店長を狙う事ができる。人間関係や体力面において柔軟に対応できる20代のうちに店長というポジションを経験できる事が良かった点。店舗においては年齢が若いスタッフが多く、分け隔てなくスタッフ間のコミュニケーションは多め。仕事において効率が悪い点や改善点などは、スピード感をもってすぐに店舗ぐるみで改善できる事もやりがいを感じ、またスタッフにはより働きやすい環境にする為に一緒に考え、実現できるのも良い。
口コミ投稿日:2017年10月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:女性が営業マンとしてこの業界で仕事をするのは最初はとても大変でした。男性社会の業界でしたので福利厚生も女性が多い企業さんに比べて充実しているとは言えない状況でした。しかし、現在は女性営業スタッフも増え、会社の取り組みとして環境整備もかなり整ってきました。本社から女性スタッフだけにアンケートを送ってこられ、要望があればすぐに本社の会議で決定し、新しい規約や規定が配信されます。これからより多く女性スタッフも増えてくる事となりますので改善される部分も増えると思います。下の意見を吸い上げるチカラや不透明さがなく本社との距離も近く感じられる部分は他社にない魅力ですし、期待できる部分です。
口コミ投稿日:2017年10月11日

株式会社ネクステージの回答者別口コミ (101人)

  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.82020年時点の情報
  • 商品企画部(仕入部)
  • 平社員
  • 検査課
2020年時点の情報
    男性/ 検査課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品企画部(仕入部)/ 平社員
2.82020年時点の情報
  • 一般
  • 販売営業
2020年時点の情報
    女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.32020年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.82020年時点の情報
  • 販売営業
  • チーフ
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売営業/ チーフ
3.72020年時点の情報

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株式会社ネクステージの求人リンク

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コネクシオ株式会社
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【首都圏・関西・東海】月給19万円以上【その他】月給18万円以上全国の携帯ショップ ★転勤の可否を選べます ★勤務地はご希望を考慮します
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ウエルシア薬局株式会社
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ネクステージ
業界 流通・小売関連
交通・運輸・エネルギー関連
URLhttps://www.nextage.jp/
所在地 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル 14F
従業員数2559名
連結従業員数2731名
設立年2002年
代表者広田 靖治
上場年2013年
平均年収517万円
平均年齢29.2歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(919人)/口コミ(5776件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画、調査 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:ランク制で、ランクごとに給与が異なる。ランクはよくある日系の... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(728人)/口コミ(5454件)

平均年収(正社員)935万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合。売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れ... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(965人)/口コミ(4280件)

平均年収(正社員)439万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / マーケティング / 担当
給与制度:年齢給、職級があって年次によって基本給は上がる。ボーナスもそ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(947人)/口コミ(4214件)

平均年収(正社員)494万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗勤務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理本部 人財開発部付 / 店長
企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出てい... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(684人)/口コミ(3853件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / スペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(974人)/口コミ(3770件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタントスーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは店舗勤務時代は大変な部分はある。しかし... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(534人)/口コミ(3505件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(426人)/口コミ(2818件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(295人)/口コミ(2452件)

平均年収(正社員)325万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
教育・研修:シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(194人)/口コミ(2286件)

平均年収(正社員)787万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)