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株式会社ネクステージの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
402万円200~900万円298

(平均年齢27.2歳)

回答者の平均年収402万円
回答者の年収範囲200~900万円
回答者数298

(平均年齢27.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
416万円
(平均年齢26.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
323万円
(平均年齢26.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
423万円
(平均年齢28.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(409件)
すべての口コミを見る(2480件)

株式会社ネクステージの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:
通勤手当はしっかりと出してくれる。住宅補助は全国型だと3~5万程。会社が契約してくれるため、入居時の費用はほぼ全額会社負担。家賃代に関しては給料から天引きされる形となる。

オフィス環境:
立地は、店舗によるがおおよそ車通りの多いところのような大通り、バイパス沿いが多くあると思う。もしくは車業界が並ぶ通りに面してある感じである。そのため、バスや電車などで通える範囲にはあると思う。多くは車での通勤が多い。
建物内は、基本的明るく綺麗な雰囲気と思っている。どの店舗も大抵同じような雰囲気ではあるが、中古物件を改装したものや古くからあるものだと雰囲気がまた変わる。

株式会社ネクステージの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:
基本土日は仕事
シフト制で希望休は取れる。
店舗によって変わるが2日間のところが多い。
土日でも希望休取れなくはないが、空気的に取りづらい。
連休は有給組み合わせないと取れない。
基本2連休。
年始は元旦から営業(これも空気的に休みづらい)
年末の5日間のみ公休日での連休だが、最終日は夜中で仕事終わるまで帰れない。

多様な働き方支援:
リモートワークはまず無理。
早帰りも基本できない
全体でやる業務が終わったら終礼をして、その後タスクがある人は残業するが
まずその終礼をする時間が定時を過ぎること多々。

株式会社ネクステージの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
若い人が活躍してます。自分の軸やモチベーションさえあればなんとかやっていけます。風通しの良さもいい方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
仕事の内容上、事務はどの部署とも繋がりが深いです。難癖ある営業さんがまあまあいますが基本何かない限りは上手くやっていけると思います。上司との話しやすさは直属の上司や店舗の店長によって変わるのでなんとも言えないです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も店舗にいます。

株式会社ネクステージの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業事務/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:
店舗によっては土日も休める
ただお盆やGWなどは仕事です
年末年始だけちゃんとした連休があるが初売りがあるため元旦から勤務させられる可能性あり
年間休日が少ないため連休は取りづらい
あと店舗の事務のスタッフと交代で休みを取るため希望が被ってしまうととれない可能性がある

株式会社ネクステージの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 回答なし/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:
zoom研修
・販売について1回
・ネットアップやコンプライアンスなどについて1回
入社3ヶ月後ぐらい
・zoomで保険のロープレを数時間
入社4ヶ月後ぐらい
・査定研修を2日間
を行いました。他にもある場合はあります。
短い時間なのでこの研修の中で伝え切れない部分も多く、ほとんどは業務の中で実践して覚えていく形になります。

株式会社ネクステージの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業事務/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修がほとんどない
実際に業務をいきなりやらされて覚えていくシステム
本人のできる度合いとか関係なく店舗の状況したいでひとり立ちさせられる
先輩が休みだと店舗に1人なので分からないことがあったときにものすごく困る
あと不安なところも確認してもらえないのでそれも困る

株式会社ネクステージの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業展望:
業界の不祥事等で信頼感は下がっているのだろうが、それでもやはり中古車の需要はおとろえていないので今後しばらくは大丈夫だろうと思う。
しかし、
出来高に応じたインセンティブ制度を好む人ならばある程度天国なんだと思う。割高なローンを押し付けるのが仕事のようなものだが。

株式会社ネクステージの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 36万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:
インセンティブ制度がなくなり、給料は固定。
自分は新卒で入社して、もうすぐ1年になるが、チーフに昇格。まわりよりかは、おおい給料をもらっているが、それでもインセンティブの時の方がもらえる。
業務は増えるが、給料はインセンティブの時より低くなり、やればやるほどなぜ商談時に成約を貰わないといけないのかが分からなくなってきた。

評価制度:
やればやるほど、昇格はできる。
年功序列は、ない。
ただ、歩合を経験してると、なぜ営業活動をしているのかわからなくなる時があるので注意。