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株式会社レッドバロンのカテゴリ別口コミ（1407件）

福利厚生・オフィス環境(216件)企業カルチャー・組織体制(92件)成長・働きがい(321件)事業展望・強み・弱み(162件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(257件)女性の働きやすさ(95件)入社前とのギャップ(59件)年収・給与(205件)

株式会社レッドバロンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円200~690万円155人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲200~690万円
回答者数155人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		394万円
（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		330万円
（平均年齢32.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		403万円
（平均年齢31.1歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		389万円
（平均年齢30.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		411万円
（平均年齢31.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（205件）

株式会社レッドバロンの回答者別口コミ（255件）

  • 店舗販売 / 無し / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年07月15日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年06月24日
  • サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年06月16日
  • 広告 / リーダー / 広告 契約社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年06月14日
回答者一覧を見る（255件）

株式会社レッドバロンの職種別口コミ（1407件）

営業系（608件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（79件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（247件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（50件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（324件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（25件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（65件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1407件）

株式会社レッドバロンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月19日
福利厚生:
寮は家賃などはかかることはなく電気代のみなので、財布には優しいが建物自体が古くそれなりのものだと考えた方がいい
通勤はバイクか公共交通機関のみ

オフィス環境:
立地は街のメイン通りに大体あるためアクセスはしやすい

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株式会社レッドバロンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部会計課/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:
私は電車通勤なので早くて一時間かけて通勤しています。
車かバイクで通勤する人が多いです
長期休暇は年末年始のみ。
有給休暇取得制度もありますが、半強制的に取得させられます。
また、有給とは別にスキルアップ休暇というのもありますが、使っている人はあまりいません。
場合によっては土日に出勤する場合もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし 時短勤務なし
副業はＮＧ

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株式会社レッドバロンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年05月01日
企業カルチャー・社風:
お客様のために、制度や対応の方法を常に新しくして行っている。
風通しは地域による。

組織体制・コミュニケーション:
常に近くにおり、一緒に働いているのでコミュニケーションは取りやすい。
地域マネージャーも定期的に回ってくるので話す機会がある。
多店舗の従業員とも多少関わりがある。

ダイバーシティ・多様性:
基本日本人。
店舗の営業なので、そのスタイルにできるだけ合わす必要がある。

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株式会社レッドバロンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月16日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年06月16日
女性の働きやすさ:
女性がいるのかすらわからない。管理職にはいるが、現場で女性はいないと思う。業務上、重いものを扱う仕事なので、体力的にきついから女性がいない。トラックにオートバイを載せるときは、体の使い方、目線、運動経験がある人、普段から筋トレしてる人は有利になるかもしれない。

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株式会社レッドバロンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒

2.6
口コミ投稿日：2024年05月21日
成長・キャリア開発:
研修は4泊5日の意味の無いものだけ。業務内容についてはほとんど触れずに就業規則や法令に関する事などしか学べない。働く際に必要な知識は店舗に配属されてから見て学べの昭和的な古臭い精神で身につけていく事になるが、1店舗あたり3人の少数精鋭体制なので質問をする時間もまともに教えて貰える時間もないので教育体制は全く整っていないと言って良いに等しい。またマニュアルが専用パソコンに電子化されているため、業務中に確認することができず、退勤後に自分で勉強することも出来ない。失敗し続けて覚えていくしか方法は無いが、入社１ヶ月目でも3年目と同じ動きを求められるため体力的、精神的にもかなり辛い職場である。よっぽどバイクが好き、もしくはストレス耐性がある人間でないと働き続けるのは難しい。

働きがい:
1店舗あたりの社員が少数精鋭体制の会社なので、店の雰囲気によってはかなり働きづらく、働きがいを感じることは出来ない

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株式会社レッドバロンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
バイクを欲しいと言ってきたお客様に対してバイクを販売する、もしくは店になければ他の店にないか探したりしてお客様に気に入っていただける、この先ずっと長く愛車として乗っていただける車両を探し出すことが主な仕事だと思っていた。それは間違いではないがその他にもお客様の大切なバイクを車検に持っていったり、万が一ツーリング中にバイクがバッテリートラブルでエンジンがかからなくなったりガソリンタンク容量が少ないバイクにおいて山の方まで出かけた時にガソリンスタンドが見つからずに給油をしないといけなくなったがガソリンスタンドまで間に合わずにガス欠で止まってしまってその場から動けなくなってしまったようなお客様の元にトラックで駆けつけてバイクをトラックに乗せてしっかりと落ちないように縛って店までバイクを持って帰ってしっかりとバイクを点検して安全に乗れるか、不具合がどこかないかをしっかりと工場の整備士の方たちに確認してもらってからお客様にまたバイクに気持ちよく乗っていただくというような仕事内容があったので、営業という名前で入社させていただいたものの仕事内容は決してバイクを売ることだけではなくバイクに快適に乗って貰うことでもあると思った。

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株式会社レッドバロンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年05月01日
事業の強み:
お客様へのアフターサービスはかなり力を入れている。
業界内で一番安心して任せられる会社である。

事業の弱み:
安心が第一なので、過度なカスタムはできない

事業展望:
長く安心を評価されて続いて行くと思う。

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株式会社レッドバロンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ アドバイザー

3.8
口コミ投稿日：2024年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 24万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
大卒基本給が23万円そこから年間５０００円づつ昇給していく、管理職にならないとインセンティブは発生しないため昇給ペースはあまり早くない印象

評価制度:
プロセールスまでは明確な昇進の基準が設けられているがそれ以降に関しては不明瞭である、目立った数字を上げ続ける必要があると思われる

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