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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
教育・研修:初期講習では、会社の説明やサービス業としての基本などを受講します。特に、安全の基本は社長から直接指導してもらうので、その重要性が理解出来ます。また、現場の研修では約1ヶ月間は先輩社員がつきっきりで指導してくれます。その先輩社員はクルマの知識(サイズなど)が全く無いところから覚えた方なので、丁寧に教えて頂けました。私のようにクルマの知識が無い者に合わせた指導ペースで助かりました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヶ月に1度、社員もアルバイトも全員が社長と面談し、意見を直接伝えるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
会社の安定性:全物件に監視カメラが完備されているので、トラブルやクレーム発生時も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:アルバイトスタッフの休暇申請は原則2週間以上前と決まっているのですが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏が暑く、冬が寒いのは当たり前ですが、物件によっては酷暑厳寒に成るとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇など、繁忙期にアルバイトスタッフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:担当する社員さんによっては、問題点や改善提案など要望しても何もしてくれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:時間貸駐車場に1度でも来場された方には「前回に引き続きありがとうござい
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)