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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が低い。真面目に仕事をしていても昇給、ボーナス共に満足いく額は期待
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
社内制度:何をするにしても社内申請が多い。顧客第一を考え、実行していかなければ企
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:本社では管理職の女性がいるみたいですので、女性にとっては働きや
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 24万円 2万円 15万円
年収 240万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与はそこそこ良い方だと思う。賞与も年2回出ました。各種手当もしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
雇用の安定性:よほどの事をしない限りはクビにはならない。主に中途が活躍しており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:全体的に雰囲気が悪いときが日毎にあるので、その点は面倒くさいかもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
仕事内容:出来る人と出来ない人の差が激しい。出来る人には仕事が集まるがそうでない
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:福利厚生はそこそこしっかりしていると思う。社会保険
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、働きやすいです。休みは取りやすいですし、半
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:派閥みたなのがあるので、それが解消されたら働きやすい環境がさら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:伊藤忠の孫会社であり繋がりはあり、販売できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:伊藤忠グループという事で、有給休暇を推奨したりして休日はしっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:年収の低さもあって入れ替わりがよくある。あとは一人一人が忙しく周り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタートは通常の企業と変わらない程度。大手と比べなければそんなに悪くは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
福利厚生:住宅手当、家族手当がなく収入が低い。出世しないと満足のいく給料は貰えな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が低い。真面目に働いてても昇給、賞与が期待出来ない。社員に還元して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業は必ず付けないといけない。これも伊藤忠グループのコンプラ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社風がない会社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:営業所によって全く違うが、職場の雰囲気は良い所が多いよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:女性は多く活躍してる人も多い。平均年齢は高めなので若返り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
社内制度:決まったインセンティブなどはない。全て期首に定めた目標設定から評価され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りプラス有給取得可能お盆は1日は強制有給消
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
成長性・将来性:どんどん大きくなっている会社。合併など地場企業では感じることがで
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:残業が少ないので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
仕事内容:具体的な根拠をもって上司を説得すれば色々な間口は広がっている会社。商社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業を必ず付けなければならない反面、無制限に付けるわけもいか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長・キャリア開発:ただ毎日同じような作業を繰り返すか、新しい知識や経験を出来る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は期首に売上など目標設定をする。ノルマではないが、賞与に反映される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
勤務時間・休日休暇:人にもよるが有給は取れたり取れなかったりするものの自分でコン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日で祝日も休みのため、大手企業と変わらないこと。伊
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