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さきがけ税理士法人のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:
今はわからないが、当時は残業時間が多かった。(月平均30-40時間、繁忙期60時間)
会議や朝礼の時間を短くしたり、入力等を外部に依頼したり自動化したりすれば幾らか改善されるのではないかと思っていた。

多様な働き方支援:
コロナの影響を受ける前から、リモートワークを視野に入れていた。多様な働き方ができるよう、プロジェクトを通じて考えていたと思う。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
入社理由・入社後の印象:説明会に参加してこの会社の一員になりたいと強く思いました
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
成長・キャリア開発:年齢関係なく様々なことにチャレンジできる環境はあるため、成長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
オフィス環境:パソコンは基本的に2台支給されるため、作業がしやすいです。また会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
教育・研修:入社後の体系的な教育・研修はまだまだ発展途上です。入社の方も新卒の方
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口コミ投稿日:2020年02月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
給与水準:最初の金額がかなり低いということです。そのあと自分の頑張り次第でどんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
入社理由・入社後の印象:とにかく忙しいです。選考中にも忙しいとのことで聞いていま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
会社の安定性:責任のある仕事を任せてもらえる分、負担もかなり大きいです。特にまだ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
入社理由・入社後の印象:とても明るく一緒に働きたいと思う方が多く、実際に印象通り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
成長・キャリア開発:開業10年目でまだまだ未整備な面もあり日々様々な課題と向き合
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
働きがい:入社してまもなく、取引先の担当として責任のある仕事を任されるため、戦力
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回答者: 回答なし/ 税理士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:DCを導入しているが、会社からの補助はなし。口座管理手数料だけ負担。住
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
成長性・将来性:いろいろなことにチャレンジする機会をもらえる会社です。経験や勤続
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口コミ投稿日:2020年02月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
評価制度:まだまだこれからの会社なので、きちんとした評価制度がない状態です。今後
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回答者: 回答なし/ 税理士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:未経験は成長できるが、経験者は成長出来ない。働きがい:お客様
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
仕事内容:未経験での入社であっても、やる気次第で責任のある業務を任せてもらえます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
成長・キャリア開発:自分がやりたいと言ってきちんと勉強をしていればいろいろな仕事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
雇用の安定性:業界の特性かもしれませんが、離職が比較的多いです。退職者が続くと、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:今はわからないが、残業するのが前提で働いているのか?と見ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
働きがい:採用の仕事をする際は企画から任せてもらえるので、「どうやって会社が欲し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
新規事業への取り組み:新しいことにどんどん挑戦する社風です。会社にとって有益だと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
成長性・将来性:税金や、お金に関する知識を習得できるので勉強して自分の実生活で活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
雇用の安定性:自分自身で勉強することが大前提ではありますが、経験を積むにつれお給
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口コミ投稿日:2018年10月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだまだ未整備な面が多い為、評価基準については確立出来ていない。それぞ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と残業について、その人の判断基準にもよりますが、特に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
成長・キャリア開発:ただ受け身なだけの従業員になることはない。仕事柄、今まで敷居
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りのお休みなので、土日祝日はお休みですが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
勤務時間・休日休暇:まだまだこれからの会社なので、直接的な業務だけではなく会社の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
女性の働きやすさ:女性の方がたくさん働いています。女性社員さんとパートさんが多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
仕事内容:そのやり方が良いと思えば、どんどん変わっていきます。ですので、決まった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
会社の安定性:まだまだ成長中の会社ではあるので決まったやり方、制度が整っていない
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口コミ投稿日:2018年10月31日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点を活かしきれていない環境面。知識補充の教材や資料はあってもそこに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の活躍・女性管理職:”男”、”女”という垣根は一切ありません。入社前から聞い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
社内制度:様々な面で発展途上であるため、安定した業務のルーティンや働き方は今は求
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
福利厚生:手当がまだ整備されていないところです。明確な基準が確立していないため分
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