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花王ビューティブランズカウンセリング株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性は出産育児子育てを経験する機会が人によってはあるかと思いま
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性が主体の会社のため、育休や産休なども非常に取りやすく、ほと
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:ほとんどの人が、産休育休を取得し復帰する。それが当たり前になっ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休もしっかりとれるし、メリーズという
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:育休、産休制度が整っており100%取れること。よくある怖い女社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので働きやすい結婚や育休、産休にも理解のある人が多く
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:とにかく女性が多く女性中心の会社のため男臭くなく働きやすいと思
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回答者: 女性/ ビューティアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売職

3.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:女性しかいないため、相談しやすい環
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:メリーズ制度があり育休
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:上長もほとんど女性なので、意見を言いやすい環境だと思うが、逆に
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:産休、育休がとれる。時短勤務がある。結婚しても働きやすい制度は
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性しかいない会社なので、会社も女性の働きやすさはかなり力をい
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:会社としても女性の働きやすさにはかなり力を入れています。産休や
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:会社の9割が女性なので働きやすい環境だと思う。育休などの福利厚
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:ほぼ女性で構成されている会社なので、産休・育休はとりやすいと思
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回答者: 女性/ ビューティアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:福利厚生はよい育休産休は必ず取れるため、プライベートとの両立は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売

3.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので働きや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:福利厚生は充実している。産休や育休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:時短勤務の人が増えていることで、フルタイムの人に仕事のしわ寄せ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:若い世代、独身女性にとっては働きづらい。子供のいるBAがシフト
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:女性集まりの職場なので、産休育休を取るのが一般的です。復帰して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:育休もほとんどの方がとって、その後時短勤務になっていますが、両
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:時短勤務でも、月に3回?程必ず遅番勤務があります。ほかの社員に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:時短でも月5日は20時までの遅番勤務。月4日以上土日祝日出勤。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。お子さんがいる方に寛容的な会社です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:時短勤務者でも月に4日以上土日祝日出勤、月に5日以上20時まで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:時短勤務をするには何年かキャリアを積まないとダメなところです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性の会社です。私の周りには女性しかいませんが逆に男
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:時短は希望すれば、育休、産休は当然の権利として取得できます。時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:社内に女性が多いため、時短や産休育休はしっかり取れます。急なお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務の制度は利用している人が多いです。時短も5時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:育休はかなりの取得率でしたみんなでそこは協力してシフト調整して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:時短勤務の人がいるにもかかわらず人が少なすぎる。それなりに人も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:小さいお子様がいてる方は時短勤務が可能で育休産休もしっかり使わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:時短勤務を取得しやすい。育休、産休制度整っている。子供看護休暇
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