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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:気になるところはないので書きようがありません    職員には丁寧な説明と研修を行っています  社会福祉法人の共済金や退職金ガ退職した職員から話を聞きますが不満は聞かれません  とても満足しています  働きやすい職場です

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料基準がしっかりしている 社会保険等の手続きが早い 勤務シフト表が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
成長・キャリア開発:給料がいい。5事業所〈就労移行、A型、B型、自立、生活〉の利
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
成長・キャリア開発:社歴が短い。業務の流れが未熟なところが見られる。社会福祉法人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:共生。共に学び共に生き共に暮らす。理事会や常任理事会など社会福祉
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】理事長の経営方針の変更と思われる細かい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:設立が浅く成長過程の面が見られ、職員と経営者の隔たりが感じられる面
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事の厳しさ】対人対応は休みなく、支援する立場が観られている立場にな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】就労施設での勤務を希望。面接時の応対が良かっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】私はサービス管理責任者でしたが。同僚
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事のやりがい】障害者就労継続支援施設で5事業所の多機能事業所の面白
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】私はサービス管理責任者として専従で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】各事業所の特性を活かすため試行錯誤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:利用者の確保が出来ている。理事長の指導力が発揮されてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:設立時からの職員は少なくなっているが、指示命令形態は明確で伝達経路
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】理事会の思いや職員が同じ方向を向いて進ん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:事業計画と職員の協力の両輪が噛み合えば更なる発展が望める。スタッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフ間のコミュニケーションは良い。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:設立時から成長期の経営責任者の交代や経営方針の決定の伝達が苦手。職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:安定した利用者の確保が出来ている。経営者の経営理念がしっかりしてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:社歴が短く利用者確保で時間がかかり現在の運営の基礎を理事長が作ら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:スタッフ間のコミュニケーションがうまくとれている。設立6年目で成長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:いろんな方の特性を重視し人間関係を増やしていけます。小規模のためいろん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:設立6年目での成熟度は無いかもしれないが、創り上げていく行く楽しみ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業理念の浸透:特に気になることは思い付かないが、他施設と交流や情報がほしくなる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:終業時間は守られている。育休や産休をスタッフの協力も得やすく問
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:障害者への偏見や社会性のズレを持って利用者支援を行わないよう心がけるこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業理念の浸透:共の学び、共に生き、共に生活するの飾りっ気無しで解りやすく覚えや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:成果配分を施設長が重視していることで頑張れている。落ち着いて就労できて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:お客様である障害者利用者の特性がまちまちで支援の難しいところが見れれる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:女性でないのではっきりとわからない。送迎で車の運転が業務上ある
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