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USENBusinessDesign株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助は新卒入社5年以内かつ、条件を満たしたメンバーのみの支給になります。

オフィス環境:
各社、各事業部ごとに席配置が決まっております。
基本的にリモートワークを推奨しているのでオフィスへ出社するメンバーは少ないです。

USENBusinessDesign株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
事業部ごとに勤務開始時間はバラバラです。
営業部はどこの部署も土日祝日休みになっております。

多様な働き方支援:
リモートワークを推奨しているため、オフィス出社しているメンバーは少ないです。
有給も取りやすい環境になっております。

USENBusinessDesign株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
称賛の文化があります。
毎月表彰式があり、様々な角度から優秀なメンバーを称賛する文化があります。

組織体制・コミュニケーション:
同僚同士でのコミュニケーションは特に問題ないように感じます。
役職者以上についてのコミュニケーションについてはどこの会社も同じではないかと思います。

USENBusinessDesign株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:
特に女性差別などを感じたことはなかったです。

USENBusinessDesign株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
一般的な営業スキルは身に付けられると思います。
早い段階で、若いメンバーにもチームや組織を持たせるので組織マネジメントについて早くから経験することができると思います。

働きがい:
組織マネジメントについてやりがいを感じる方は良いと思います。

USENBusinessDesign株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時よりもかなりというか大幅に拡大した為、
完全に別会社のような感じ。
あくまでもUSENのグループ会社のひとつなので、ホールディングスのルールがあり、
プラス各社ごとにルールがあり、それぞれ人事制度等も異なる。

USENBusinessDesign株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
USEN顧客に対しての多くの商材をクロスセルすることができる。
インサイドセールスなど新しいことに常にチャレンジしているところがある。

事業の弱み:
新規開拓というよりはUSEN顧客頼りというところが多いので完全なる新規開拓が弱い。

USENBusinessDesign株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 28万円 0万円 28万円
年収 28万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:
年俸制の14分割での支給になります。
賞与として6月と12月に給与とは別途支給されます。

評価制度:
ジョブタイトルに応じて必要なスキルがあります。
合わせて毎月ミッションボードの開示があります。
ジョブタイトルに応じて必要なスキルとミッションボードの結果、その他総合的に判断となります。