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社会福祉法人暁雲福祉会のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

社会福祉法人暁雲福祉会の回答者別口コミ（2件）

  • 専門職 その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年12月20日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月22日
回答者一覧を見る（2件）

社会福祉法人暁雲福祉会の職種別口コミ（18件）

専門サービス系（18件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人暁雲福祉会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.8
口コミ投稿日：2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:
通常勤務に加え、グループホームの当直があります。当直ができる職員は限られるため、単身者や限られた職員の負担が大きいと思います。当直明けでそのまま通常勤務に入ります。

多様な働き方支援:
副業禁止です。

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社会福祉法人暁雲福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.8
口コミ投稿日：2021年12月20日
企業カルチャー・社風:
大分市東部に40年前からある障害者サービス事業所です。主に知的障害者、児にサービス提供していますが、利用者は東部に限らず市内各地から通ってきています。

組織体制・コミュニケーション:
職員は女性が多く話しやすい雰囲気ですが、意見を吸い上げてもらえる環境ではありません。アイデアや改善点を提案しても反映してもらえないことが多いです。トップダウンです。

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社会福祉法人暁雲福祉会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.8
口コミ投稿日：2021年12月20日
女性の働きやすさ:
女性が多いので女性にとっては、働きやすい会社だと思います。若い男性職員は少ないです。

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社会福祉法人暁雲福祉会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人手不足もあり、誰かが研修に行くと、残りの職員に負担がかかる。また、他所の施設の取り組みなど知りたいため、交換研修など行ってもらいたいが、施設長があまり乗り気ではない。
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社会福祉法人暁雲福祉会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】福祉の就職フェアに参加されていて、そこで出会った。常務理事の話を聞いてここで働いてみたいと感じた。【入社後のギャップ】特に大きなギャップはなかった。むしろ、利用者がかわいくてたまらない。
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社会福祉法人暁雲福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】事業所によってばらつきがある。あまり役職者とは関わる機会が少ない。施設長が兼務をしているため、普段施設長がほとんどいない事業所がある。
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社会福祉法人暁雲福祉会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：賞与が年2回、3.6ヶ月分あり、年収でみても320万円を超すため、福祉のなかではいいほうであると思う。また、毎年昇給していくのがよい。
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