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公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:大会を成功させよう!という、意気込みがあり、活気がありまし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発という点では、正直オリパラの仕事はかなり特異なの
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や様々な人との出会いがある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:部署による。大会の直前、大会期間中以外は、割と自由に取れてい
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:国際性と普遍性がある。また公益性もある。事業の弱み:過去の経験の蓄積
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:One Teamの意識が根付いており、目標と到達点が明確な
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:大会が開催され、多くの国の人が集まり、選手たちの戦いに
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:スポーツマーケティングのしくみ、すぽとスポンサーの関
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
働き方の満足点:女性職員が多い。勤務時間がフレキシブルに設定できるので、子供の年
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・仕事量:業務は9時半に始まり6時15分に終わる。残業は必要な時。忙しく
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:研修はふんだんにあるが、あまり役に立ったという記憶がない。働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては、フラットで雇用形態に関係なく仕事ができ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:トップダウンなのであまり風通しは良くなかったと思います。組
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回答者: 女性/ 輸送局/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 会場輸送調整部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:寄せ集めの集団であったため、社風等は人によりけりといった印
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:組織が大き過ぎてフットワークは悪い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 輸送局/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 会場輸送調整部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に公務員気質なので、休みたい時に休めるし、残業も自分で
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回答者: 女性/ 輸送局/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 会場輸送調整部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:部署がほとんど公務員の出向者だったため、ものすごく公務員気
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回答者: 女性/ 輸送局/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 会場輸送調整部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:特に主だった福利厚生はなし。休職手当などはあったと思うが、期間からして
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は時差出勤は可能でしたので出勤する日は8時半に出勤し
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回答者: 女性/ 輸送局/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 会場輸送調整部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:一時的な就職機関であったため、福利厚生についてはほぼないに等しかった。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:オリンピック開催というわかりやすい事業目的があるのでブレないのは強み
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回答者: 女性/ 輸送局/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 会場輸送調整部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 56万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:公務員の給与基準に則った支給だったため、特に問題はなかった。評価制度:
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:役所のルールに基づいているため、民間では体験したことのない
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回答者: 女性/ 輸送局/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 会場輸送調整部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 56万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:公務員の規定に則ったものであったため、特徴はなし評価制度:各自治体から
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:大会延期後はしばらくかなり作業の少ない時期が続いた。理由がな
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回答者: 女性/ 輸送局/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 会場輸送調整部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇は、かなり取りやすくホワイトな環境であった
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:公務員扱いになるので安定はしているし、様々な業種の方がいたので一概には
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:期間限定の組織のため、成長を促すような仕組みはない。基本的に
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員であったので賞与はなかった。出向者は出向元の給与体系で算出され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:出向元の制度に準ずるオフィス環境:コロナまでは、きれいなオフィスで快適
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:普通。オフィス環境:部署や時期により、都庁、虎ノ門ヒルズ、晴海トリトン
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:様々な会社からの出向者、派遣社員で構成されており、一概ではない。しかし
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:研修は多かった。何よりも普段の仕事が自分を成長させる機会であ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:大会直前まではほどよい忙しさで働けたが、大会半年前からは激務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:出向元の給与に準ずる評価制度:出向元の
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