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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：自分が理解していない事や問題とする事について勉強している職員としていない職員との格差が甚だしい。会員企業から質問された事がわからない場合は、わかる職員のところに仕事が行ってしまう為、忙しい職員はいつも忙しい、わからないことに対して努力しない職員はいつまでも現状の仕事のみを行っている為、成長がない。また、その事を注意できない上司も問題であり、成長していないものが年功序列で上司になっている。
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
教育・研修：好きな仕事だけしていれば許される環境で、上司は嫌われるのが嫌で注意し
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：仕事をサボっている人間と毎日残業をして頑張っている人間との仕事の格差を
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年功序列のため、努力して毎日残業をして頑張っている人も、いつも外出して
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：問題点の改善や制度の理解等について自ら勉強してもしなく
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
福利厚生：毎年インフルエンザの予防接種を無料で受けられる制度があるため、何年間も
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：会員企業からの相談や自分が把握できる問題点に関して、相
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
教育・研修：職員はほぼ経営指導員となるため、そこでの研修は税務・労務・経営・商業
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
福利厚生：お昼や休憩の時も来客が来るため、外食しない人や喫煙者はいつも対応せず、
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
福利厚生：有給休暇は申請すれば採れる。毎年インフルエンザ予防接種を無料で受けられ
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：総務・労務・税務・法律・経営・商業・工業・まちづくり等
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
教育・研修：職員数が少ないため、アットホームで面倒見は良い。仕事の後に有志で食事
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野田商工会議所のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

野田商工会議所の回答者別口コミ（1人）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月15日
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