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協業組合仙台清掃公社の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:各種研修が多くそこが良くも悪くもあります。入社したての方とベ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性の廃棄物収集ドライバーもいらっしゃいます。トラックを運転す
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部業務一課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:休日:現場に関しては年105日程度。人手が少ないので病欠等あ
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:人間育成に力を入れていて、研修は頻繁に行なっている。特に新卒
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給:年で月1000~2000円程度賞与:基本給2.5ヶ月分が年2回各
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:休暇などは締め日ごとにシフトで割り振られる。有給休暇は基本的
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部業務一課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:研修が多く取り入れられており、人間的成長を促される。人によっ
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:住宅補助や寮は一切なし。通勤手当は出る。退職金は勤続年数に応じて出る。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流、社員同士の関係は良好です。上司とも話
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年に2度の賞与の他、コロナ禍には従業員への感謝として、数万円の賞与が従
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部業務一課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップに関しては、社内の雰囲気等、非常
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:まず休日日数は聞いていたよりも大変少なかった。年
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
組織体制・コミュニケーション:同僚とは話しやすいが、上司とは多少壁があるような印
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部業務一課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:同僚とは交流しやすいが、上司とはあまり話しやすい雰
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部業務一課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回各種手当:通勤手当
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:研修「ビデオ見るだけ」だったので成長には繋がりませんでした。
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に体の負担がかかる仕事です。またペ
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:無くならない仕事なことです事業の弱み:働いてる人の治安が悪いので、人
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:車の乗り降りが多いので、思ったよりも足が辛かった
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:当時で言えば、男しかいないのと力仕事もあるので働きづらいイメー
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:当時は朝4時前に出勤して夕方3時ぐらいに帰る流れでした。土曜
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は何形態かあり、早朝5時から出勤して15時前後が定時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:業界の在り方としても、安定性はかなり高いかと思われます。人が生活
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:オフィスは定期的に改装・配置換えがおこなわれているので、かなり綺麗
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:基本的に社員の教育・研修にはかなりの費用を費やしている印象があります
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:よくある話だが、有給休暇があっても使いやすい雰囲気ではない部署が多い。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:どのような働き方をしたいかにもよるが、女性の監督職・管理職もお
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:お客様の要望に応えられた時、お客様のお悩みを解決できた時、直接感謝の言
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日日数そのものがかなり少ない部署が多い。年間休日は80日を
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回答者: 男性/ 運転補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:廃棄物収集の業務に就いた場合には高い身体的能力が求められます
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回答者: 男性/ 運転補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:人手不足が慢性化しているため、残業や休日出勤になる場合もあり
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回答者: 男性/ 運転補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業の弱み:同業他社が存在するため、付加価値のあるサービス展開を創造しないといけ
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回答者: 男性/ 運転補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特別な資格がなくてもある程度の所得に
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