同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区虎ノ門5丁目3-14日産研会館2階
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:休みは取りやすく、時短勤務も認められている。在宅ワークはない...
続きを見る
2.5
東京都新宿区大久保2-7-17晴和ビル
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
3.0
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-37F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休取る人がほとんどで、取りづらいなどもありませんでした...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2-6大和南森町ビル
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、周囲と仲が悪くなければ、必要な助けや助...
続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ ナイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:スタッフは女性が多いため、とても働きやすいと思います。休暇も...
続きを見る
3.3
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 23F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:女性が多いため育休産休などは取りやすいと思うが、残業は多い。...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1丁目9-2グラントウキョウサウスタワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 特許事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:既婚で子持ちの女性か、妊娠中の女性は働きやすいんじゃないです...
続きを見る
3.0
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 10F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 経理、特許事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部門
女性の働きやすさ:育休(1年半ほど)・時短勤務はあるが、最低限と思う。在宅勤務...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】フッレクスタイム制の導入等により、全ての女...
続きを見る
3.6
東京都千代田区大手町1丁目1-2大手門タワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
弁護士法人東京新宿法律事務所のカテゴリ別口コミ(56件)
弁護士法人東京新宿法律事務所の回答者別口コミ(5人)
- パラリーガル 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年03月08日
- 事務職 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月16日
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月30日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月24日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年12月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
弁護士法人東京新宿法律事務所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
働きやすいと思う。
育児休業を取得して復帰した社員が複数いること、また、子育て中で勤務時間を短くする制度を利用しながら役職のあるポジションに就いている方がいた。