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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:会社の経営者の方と話をして思うことがある。「経営」は結局、「判断」することだと思う。我々の職種が存在価値が出てくるのは「判断」に必要な情報を提供するところにある。私は、財務状態、経営成績を経営者の方と同じ情報を共有し考える訓練を繰り返してきた。大きすぎてはこなすことができないし、小さすぎてなスキルや能力を成長させることができない。適当な規模、仕事量をこなしていく中で仕事に必要なスキルや能力を高めてきた。経営者と同じ情報を共有しながら、状況の中から可能な選択肢を考察していく判断力を身につけることができる。日々の業務をこなしていく中で、将来、同じような状況に遭遇した時、より良い選択肢を判断するための判断力を養っている過渡にあると思う。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:大きすぎる仕事は一人ではこなすことができず、結果的に全体の仕事に対して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:経理、会計は単調な仕事と思われがちだが、実際は日々の変化にフレキシブル
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口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:新しい仕事が常時入ってきており、さらに、私が入社した頃より大きな
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口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:事務所自体は綺麗各自のデスクも、パーティションで仕切られており周り
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口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:女性は定時で帰る人が多い。こなすことが困難になるほど手間のかか
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口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:期限がある仕事をすることになるので、期限までに仕事を終わらせるよう
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口コミ投稿日:2019年03月04日
多様な働き方支援:特に形式的なものはない。休暇も取りやすい空気だと思う。だからこ
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口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:仕事の性格上業務上は私語もなく、やや堅い空気感がある。そのために声
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口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:形式のある規則はない。ただし、顧客に説明することが必要
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口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:基本的に税理士事務所の業務で、記帳代行から申告業務まで、能力に応じて担
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口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:時期的なもの、仕事量にもよるだろうが、休暇は取りやすい空気だ
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口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:縛りが少なく、自己管理できる人には、最適な環境ではないかと感
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口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:「銀座」という立地の良さ。フレキシブルな時間設定。顧客との距離が近
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口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:かつての税理士事務所のような一人ですべてを担当するような働き方が残って
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口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、完全週休2日制である。休暇も、きちんと取得で
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口コミ投稿日:2019年03月01日
多様な働き方支援:担当を持ち巡回訪問が出来ていれば、スケジュールの管理は比較的自
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口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:タイムカードがない分、時間管理を自分でやらなければならない。
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口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:自分の抱えてる仕事の関係で土曜日に出社する社員がいる(あくま
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口コミ投稿日:2019年03月01日
多様な働き方支援:時間管理が緩やかな分、人によってはルーズになる可能性がある。特
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