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株式会社ワークロードのカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社ワークロードの回答者別口コミ（1件）

  • 就労支援スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年02月09日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ワークロードの職種別口コミ（3件）

専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ワークロードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 男性/ 就労支援スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年02月09日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、働きやすいかと。親身になって、色々と相談に乗ってもらえるアットホームな雰囲気なので。

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株式会社ワークロードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 男性/ 就労支援スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年02月09日
成長・キャリア開発:
キャリアパスを用意している話はしてくれる。ただ、現状と今置かれている自分のポジションを考えた時に、自分がそのキャリアに就けるのはいつになるのか、具体的な考えがあまり見えなくて、信憑性に欠けていると感じた。

働きがい:
利用者が行う仕事を基本的には手助けするのが主な仕事内容なので、上手く利用者の力を発揮させれるような采配ができたら働きがいは感じられる。ただ、利益を上げるためには仕事もどんどんとさばいていかないといけないのが現状なので、納期のプレッシャーや利用者への配慮という面を上手くコントロールしていくのが個人的にはすごく大変に思えた。

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株式会社ワークロードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 男性/ 就労支援スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理者と現場とでは、利用者への対応や仕事を行う姿勢ややり方にズレがあると感じた。
利用者の意思や考えを尊重しながら、サポートに携わっていきながら仕事をこなしていくものと思っていたが、それはあくまでも理想の形。現場は常に納期や利用者をどのように配置転換していくかという作業効率を重点にした考えで、管理者との考えと現場の忙しさで板挟みになる事に強いストレスとプレッシャーを感じた。

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