口コミ投稿日:2023年06月29日
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ 医師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器/ 医師
3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ 医師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器/ 医師
3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術室
3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術室
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 23万円 | 2万円 | 10万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術室
3.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ 医師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器/ 医師
3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ 医師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器/ 医師
3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ その他医薬品、医療機器、バイオ系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ その他医薬品、医療機器、バイオ系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 2万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 85万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 85万円 |
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 85万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 85万円 |
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ 医師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器/ 医師
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 850万円 | 50万円 | 150万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 850万円 |
残業代(月) | 50万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 理学療法部/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
一般社団法人藤田医科大学医師会のカテゴリ別口コミ(73件)
一般社団法人藤田医科大学医師会の回答者別口コミ(17人)
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月17日
- 循環器 / 医師 / 医師 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月18日
- 手術室 / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月16日
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月27日
- その他医薬品、医療機器、バイオ系 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人藤田医科大学医師会の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 理学療法部/ 正社員
大きく有名な病院であるためその分給料は新卒からでも良く、特に賞与が大きかったと記憶しています。
経験を積めばそのぶん昇給できる制度もあり、またカフェテリアプランを使えばさらにお金に還元することもできたため助かりました。
評価制度:
経験年数と同時に働きに応じて自身のグレードが上がり給料がUPする仕組みだったかと記憶しています。
やる気に繋がりますが、研究や学会発表などを任されると残業が当たり前になるため人によっては合わないと思います。
自分は当日あまり残業をしたくないという思いが強かったためこの点は合いませんでした。