口コミ投稿日:2023年03月16日
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
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2.6
東京都江戸川区西小岩5丁目11-25
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、その日の検体の数によります。多ければ帰りが遅くな...
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3.6
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-24新大阪第一生命ビルディング 7F
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間が平準化できない点が圧倒的な問題点です。私はそこまで...
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2.5
福岡県福岡市東区松島5丁目7-6
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:始業時間の何分前には来いということはない。管理職の人たちも渋...
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3.5
新潟県新潟市中央区新光町11-1
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時で帰れて、休みも取れる。部署によっては2週間近い休みが年...
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2.7
千葉県八千代市
医療・福祉・保健衛生
2.7
京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町638東洋烏丸ビル 2F
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:タイムカードで時間管理が行われ、残業代が出るようになった。時...
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3.3
滋賀県大津市
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:八時間きっかり働いて、人の目を気にせず定時退社できる人ならい...
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3.0
神奈川県秦野市落合729番地の5
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:総務が有給消化を成果目標としているお陰で、とても休暇を取りや...
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3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21-3BMLビル
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事が終わらないと休日も出社する。「予定がある」と言ったら、...
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2.6
東京都町田市南町田3丁目45-18
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上司の能力により、公休の有無や勤務時間が変わる。他社と同じ又...
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一般財団法人杜の都産業保健会のカテゴリ別口コミ(42件)
一般財団法人杜の都産業保健会の回答者別口コミ(7人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年12月13日
- 一般事務ほか 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.2
最新の回答:2023年03月26日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年03月16日
- 受付事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年11月02日
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答:2020年09月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般財団法人杜の都産業保健会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 一般事務ほか/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は、部署により大きく異なります。以前所属していた小鶴本部の部署では、残業こそ美徳とされる風潮がありましたが、現在の一番町健診クリニックの部署では、定時退勤が当たり前です。事務職に関しては、部署関係なく休みが取りやすい環境ではあると思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは一切なし。小さいお子さんのいらっしゃる方は時短勤務可能です。正職員の副業は不可、パートさんであれば掛け持ちの方もいらっしゃいます。