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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各求人票に記載されている年収や給与の数字は当てにしない方がよいと思います。タイムカードによって管理され1分でも遅刻すると書類の提出や減俸などの罰則の対象になります。時間にルーズな人は気を付けた方が良いでしょう。その反面イレギュラーな残業がよくありますがその手当は固定残業費に含まれるため別途支給されることは滅多にありません。また賞与なども各手当を差し引いた額となるためかなり低額です。また場合によっては賞与無しや寸志、その支給されれる数字が決まるのも期日が決まっておらず不安になることも多いです。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月14日
勤務時間・休日休暇:出社時間には厳しいですが、社内の会議の始まる時間がルーズであ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:週1回月曜日は全体の朝礼があるため午前9時出社ですが、その他
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はしっかりと取れるため、社員みんなが平日は自分の裁量
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月14日
教育・研修:デザイナーなどの制作であっても、ビジネスマナーなどが重視されるようで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:営業陣と制作陣で解れていますが、それぞれ音楽等が流れていない無音で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:営業陣、制作陣とも、それぞれ独立した案件を抱えていることが多く、基本
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制作スタッフは、大きな案件や難しい案件をこなしたことによる評価で賞与に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月14日
雇用の安定性:試用期間の3か月で、最終日まで勤め上げても、評価に達しない場合は実
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
成長・キャリア開発:得意なことをみつけて、そのスキルを活かせる状態になれば安定す
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
福利厚生:有休制度は解りづらくなっています。年間20日が1年で消えるようで、最近
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:WEB班とDTP班に別れており、先輩が親身になって仕事の流れを教えて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:女性社員に出産を経験した人がまだいないため、働き方改革の一環と
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に応じたボーナスを貰える形でした。現在はどうか分かりませんが、当時
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:社内伝達が口頭での連絡だけだったり、夏季休暇や年末年始の休みも間際まで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
成長性・将来性:メインが印刷物の制作となるため、印刷業界自体の先細りの影響は受け
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:数十名の小規模ながらも、縦割りによる社内体制の管理が強
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
社内制度:社内で、営業陣は売上目標金額の提示や報告、制作陣も社内コンペでそれぞえ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】きちんと項目に沿っての教育を上司などがやってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】半日の接客講習や数回に分けてのリーダー講
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ある一部の幹部での共有があるくらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月05日
事業での社会貢献:クライアントはさまざまでここでディレクションからできるようにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
会社の安定性:営業自体が保守的な動きで仕事も新規で滅多に入ってこないので凄い営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:一応民間の研修などは受けさせてもらえるようだが内容が的外れなものだっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年01月29日
勤務時間・休日休暇:とにかく定時を過ぎてもその日にやることが無くても皆終電近くま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年01月29日
働きがい:仕事のやりがいについては、企画職でもあるのでそこをいかして提案していく
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