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茨城県国民健康保険団体連合会のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

茨城県国民健康保険団体連合会の回答者別口コミ（2件）

  • 皆保険審査支払機関 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年07月14日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月26日
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茨城県国民健康保険団体連合会の職種別口コミ（8件）

その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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茨城県国民健康保険団体連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ 皆保険審査支払機関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年07月14日
福利厚生:
地方公務員と同等の手当てはあるが、利用できる施設等は特にない。

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茨城県国民健康保険団体連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ 皆保険審査支払機関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年07月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は積極的ではなく、同調することが第一となっている。

組織体制・コミュニケーション:
学生のような雰囲気で、職場というような状態ではない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は求めてなく、同調することが、評価基準となっている。

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茨城県国民健康保険団体連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ 皆保険審査支払機関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年07月14日
女性の働きやすさ:
女性に対する評価があまり高くはなく、旧体質な体制が未だに存在している。
休暇の取りやすさは、部署により、ルーティンワークをしている場合には、決まった期間でしか休むことができない。

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茨城県国民健康保険団体連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ 皆保険審査支払機関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年07月14日
成長・キャリア開発:
先細りの制度のため、成長はあまり望めない。また、ここでの経験が他の業種で活かせることができない。

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