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社会福祉法人横浜市社会事業協会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:
現場配属だとなかなか調整しづらい面があります。また、基本的に一日中肉体労働なので、体力になかりの自身がある方でないと難しいかもしれません。勤務中にひたすら体を動かすため、休日になると家にいたい・動きたくない・出かけたくないと思うようになります。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークはありません。

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:介護福祉士や社会福祉などの福祉系の資格を持っていると一定の資
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は福祉系の中では非常に良いと思います。配属先事業所や資格有無、大卒
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:福祉の専門職としてのキャリアを築きたい方には、非常におすすめ
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:私の在籍している部門は女性が多く、女性社員の皆さんは働きやすい
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:基本的には前例主義です。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため連休をとるのはやはり難しい部分がある。年間休日
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:無料で使用できる社員寮があります。また、社員寮を使用しない場合月800
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護経験者ではなかったこともあるが、とにかく思っ
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと取ることができている。夏休みについては今後導
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:若手の職員は少ない。若手の意見はなかなか発言しづらい。組織
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:成長を感じられる施設とそうでない施設の差が激しい。そうでない
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
事業の強み:ない。事業の弱み:希望の配属先には基本的に行けず、ランダム配属となる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度はあるものの、やや結論ありき。そもそも目標設定も明確に行わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】昇給は年一回あります。定額ではなく、独自の評価制度に
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
勤務時間・休日休暇:月10日の休みがあり、有給を比較的消化できるので休日は充実し
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給あるが、低いと思う。賞与は他の法人に比べるといい方だと思う。産休・
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:ルーティン業務以外の部分や、管理を任されるような立場になると
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:女性の社会進出という面では、男女平等に仕事が割り振られているの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】現場職員間で長期休暇はあまり歓迎されません
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:福祉系ということもあり、男性よりも女性が強い印象の職場です。主
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:現場の仕事はチームワークなので、必然的に職員同士の結び付きも強い。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
教育・研修:内部研修は当然行われているものの、専門の職員がいるわけでもなく、二年
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:人手少なく、やることが多い。1日の業務が忙しく終わる感じ。有
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
事業の弱み:入所施設では常に時間に追われ、対人援助にも関わらず、工場の流れ作業の
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒夜勤月4で手取り21万円はそこそこ貰えている方。ボーナスもあり、給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:福祉業界が慢性的な人不足であり、この法人も決して余裕がある訳
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:先輩方は癖のある方も多々いるが、フォローなどに回ってくれたするので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:基本、ルーティン化されているので慣れてくると早い段階で仕事を終えること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:チームワークになるので、協調性に欠ける人は浮いてしまい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:ルーティン業務を勤務時間でという意識は高いけど、その枠に入っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給、昇進は一部例外を除きほぼ年功序列なので、若いうちから平均以上の収
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の弱み:支援員・看護師が不足している。また、業務に求められるレベルも高いため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:介護現場はルーティン業務に縛られているため、事務作業等のため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間削減の意識があるとは
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