一般社団法人大阪医科大学仁泉会のカテゴリ別口コミ（18件）
一般社団法人大阪医科大学仁泉会の回答者別口コミ（4件）
- 看護師 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年09月02日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年04月20日
- 医師事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2020年12月10日
- 教員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答：2020年11月17日
一般社団法人大阪医科大学仁泉会の職種別口コミ（18件）
一般社団法人大阪医科大学仁泉会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
一般社団法人大阪医科大学仁泉会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年04月20日
一般社団法人大阪医科大学仁泉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
一般社団法人大阪医科大学仁泉会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年11月17日
回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
企業カルチャー・社風:
昔ながらの古い制度が全く変わっていないように感じます。
ダイバーシティ・多様性:
募集には女性採用や障害者雇用を書いています。実際は部署によって異なるかと思います。
昔ながらの古い制度が全く変わっていないように感じます。
ダイバーシティ・多様性:
募集には女性採用や障害者雇用を書いています。実際は部署によって異なるかと思います。
一般社団法人大阪医科大学仁泉会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
一般社団法人大阪医科大学仁泉会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年04月20日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
一般社団法人大阪医科大学仁泉会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
一般社団法人大阪医科大学仁泉会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年04月20日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
一般社団法人大阪医科大学仁泉会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
一般社団法人大阪医科大学仁泉会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年11月17日
回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
事業の強み:
患者はほっておいても来ます。
事業の弱み:
自分の実力が分かっていないのに、プライドだけは高い人が多い。
事業展望:
この先、大学として伸びることは極めて厳しいと思います。
患者はほっておいても来ます。
事業の弱み:
自分の実力が分かっていないのに、プライドだけは高い人が多い。
事業展望:
この先、大学として伸びることは極めて厳しいと思います。
一般社団法人大阪医科大学仁泉会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
一般社団法人大阪医科大学仁泉会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年04月20日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年間2回の賞与あり
一年目の夏のボーナスはごく少額、冬のボーナスは思ったよりもいただけた。
夜間手当は1万円を超えていたが指定された時間の仮眠が取れない日が多いなど額と働きが見合ってないように感じた
評価制度:
1年で退職したため、昇進や昇給については分かりませんでした。
年間2回の賞与あり
一年目の夏のボーナスはごく少額、冬のボーナスは思ったよりもいただけた。
夜間手当は1万円を超えていたが指定された時間の仮眠が取れない日が多いなど額と働きが見合ってないように感じた
評価制度:
1年で退職したため、昇進や昇給については分かりませんでした。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人大阪医科大学仁泉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人大阪医科大学仁泉会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
駅近の物件に自分で借りるより安く住める。但し2年まで。退職金は2年以上でもらえるため額については分からずでした。
オフィス環境:
病院内のコンビニが昼食購入のために利用できるが、職員専用ではなく混んでいた。
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