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楽天農業株式会社のすべての口コミ

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女性
口コミ投稿日:2021年04月27日

回答者: 男性/ 農業生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年に2回の査定があり、給料は昇給か減給のどちらかのみ。給料水準は同業他社に比べると極めて高い。賞与の仕組みは部門によって異なるが農業生産部門は管轄の農地全体での成績で最大10万、個人の評価で最大20万の計30万があり、そこから評価によって引かれていく。手当てはほとんどなく、車で通勤している人に上限付きの通勤手当てがある程度。

評価制度:
年に2回の査定の時期に、今期の目標に対する評価と次期の目標設定を行う。自分で設定した目標に対して、現場の上司が合わせて一次評価を行い面談でフィードバックする。その後、幹部クラスが二次評価を行う。が、査定の仕組みが全体的にザルで、まず統一されたコンピテンシーがないのでみんな適当に目標もつけるし、評価も下す。
幹部は査定期間に一度も会わないことも多いので、上司の評価がほとんどそのまま幹部の評価になる。

口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 農業生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農業生産部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:「同業界の現場生産者の中では」という観点では、高い水準で安定した収入を
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回答者: 男性/ 農地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:やりたいことが有って可能性があればどんどんやらせてもらえる
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回答者: 男性/ 農業生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農業生産部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:作物中心の生活となるため、ワークライフバランスという言葉とは
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回答者: 男性/ 農業生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農業生産部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:広い目で見てキャリア形成にはならないが、農業一筋であれば独立
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 農業生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回賞与あり。賞与は個人評価分と支部評価分が2:1の割合。昇給査定も
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回答者: 男性/ 農地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい、希望があれば基本いつでも取ることができるが
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回答者: 男性/ 農業生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月27日
多様な働き方支援:農地、工場での仕事がメインなので、どう頑張ってもリモートワーク
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:農業なので、農地メンバーはバランス取れない時期がある。しかし
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回答者: 男性/ 農業生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:農業法人としては破格の休暇日数だと思われる。ただし、特に夏場
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回答者: 男性/ 農地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:楽天に住宅補助がないので、なかなかつけづらいらしい、通勤手当は普通に支
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 農地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は結構する。賞与は農地はインセンティブという形であって、MAXが3
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回答者: 回答なし/ 農業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:時期により繁忙期閑散期とハッキリしているため休みの取りやすさ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:親会社が大企業なところ。それ以外の強みなし。事業の弱み:経営陣の経営
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回答者: 男性/ 農業生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業であり、自ら積極的に行動していく主体性のある人
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回答者: 回答なし/ 農業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:てあては通勤位でほぼないと思ってください。その分給料は高めに設定されて
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回答者: 回答なし/ 農業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:よい組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 農業生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:農地における仮設トイレの数が限られており、特に清潔でも無いので
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回答者: 男性/ 農業生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農業生産部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:むしろ女性の発言力が強く、女性が活躍できない風土はない。ただし
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回答者: 回答なし/ 農業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:取らせてもらえます働きがい:自分の意思が表現しやすくてある程
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回答者: 回答なし/ 農業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いてる内容と異なる所がありました。ただ、やりが
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
働きがい:部門によるが、自分自身で働き甲斐を見つけていく必要がある。それができな
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回答者: 男性/ 農業生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農業生産部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:盛んな事業投資で全てがハイスピードに展開する。その資本の源泉である楽
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回答者: 男性/ 農地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
働きがい:やりたいと思ったことを上司が承諾すれば基本なんでもやらせてもらえるとこ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:特にない。交通費のみ。基本給が高いのでそこはカバーされているのではない
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回答者: 男性/ 農業生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:法定福利の他は、申し訳程度の交通費手当
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