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回答者: 回答なし/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:手当は最低限のものしかないオフィス環境:テレワーク
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回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:つく部署によっては働きやすい環境になると思います。これは面接す
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回答者: 回答なし/ 芸能マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
働きがい:キラキラした業界なので、やりがいはかなりあります。タレントが大きな案件
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:わかりやすい評価基準がなく、モチベーションは持ちにくい。基本給が安いと
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回答者: 女性/ タレントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:意外と女性が多いが、働きやすいかどうかは不明である。独身貴族を
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
働きがい:部署や上司によりけりですが若手でもある程度の裁量権が与えられているとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:できるだけ社員に還元するという姿勢はみえるが、10年以上ほぼ変わらない
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回答者: 回答なし/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかに見えるが中はドロドロの人間関係に疲弊し退
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回答者: 回答なし/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与の比率の高い評価制度:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーが多いので、女性が活躍できる会社だと感じ
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回答者: 女性/ タレントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署に配属されるという展望が無いのと、福利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:親切なものはほとんどなく、配属先によってかなり違う。新人を育てるとい
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回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:社内コミュニケーションはあまり良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長性・将来性:社としての目標の大きな方向性が見えにくく、どう頑張れば良いのかわ
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低いですが、業界には珍しく賞与の支
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:いきなり明日休みね、と言われるため、なんの予定も立てれない。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:タレントの発掘能力。フットワー
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の弱み:縦割り感が強いので、横の繋が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:ある程度の社歴などがあれば自由がきくのかもしれないが、ほとん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
オフィス環境:日々の掃除は管理会社に依頼している範囲は行き届いて居るかと思う、さ
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回答者: 女性/ タレントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の弱み:新規タレント育成、新
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:育休などはと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:大きな荷物を運ぶ機会が多いのにエレベーターが狭く通路も狭いため少し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:マニュアル等は存在しません。教育というより多忙な業務へのアシスタント
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:グッズの販売に関わる個数管理やインターネット販売の日々の修正、ライブ会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:明るい方が多く自分の業務に誇りを持っている方が多いです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:急に倉庫に向かう場合、県外になることもしばしばあります。直行で早朝に一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:必要なものは言えば揃えてもらえる。それぞれのデスクがきちんとあり清
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:出来る方が生き残っているような会社なのでそれなりのスキ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
福利厚生:精神面でのサポートはあまり期待できません。大きな会社だけに退職する方も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:所属によると思うが土日休みが固定されていない。販売の場合時間も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:ライブ会場での販売があるので土日にかかる場合何連勤がする場合
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