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株式会社スターダストプロモーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:
全て上の判断なので風通しがいいとは言えません。

組織体制・コミュニケーション:
部署によってかなり違うとは思いますが、部署内のチームによってやり方がかなり違うため、チーム上長の性格と仕事のやり方次第でやりやすさが変わると思います。

回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:部署によっても異なると思いますが、風土としてはかなりゆるい
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
働きがい:担当するタレントの演技を間近で見て成長を感じること、営業などで先方にタ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:タレントがすごいだけですが、人気タレントのマネー
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性だから働きにくいという事はないと思います。産
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
福利厚生:住宅補助・退職金制度はあり
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:移転したということもありオフィスはかなり綺麗です。オフィス環境:移転し
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の弱み:人材不足と言いますかどこの部署も人手は常に足りていないように感じます
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスはとりずらいので結婚や出産など家庭を持って
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
働きがい:部署や上司によりけりですが若手でもある程度の裁量権が与えられているとい
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低いですが、業界には珍しく賞与の支
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回答者: 女性/ タレントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:マネージャーはフレックスタイム制。業務ケイタイが支給されるた
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回答者: 女性/ タレントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:トップダウンが厳しい。人間関係は基本的に良くないと思う。組
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回答者: 女性/ タレントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:特に無いと思われる。働きがい:様々な人とコミュニケーションが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:報告書の制度があり、そこに企画など出して、社長などの目に止まれば代抜擢
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回答者: 女性/ タレントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に基本給が低く、賞与がまとまって支給されるイメージ。評価制度:基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
オフィス環境:PC環境や、備品など大手のわりに行き届いていない。とにかく狭い。荷
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度の覚悟はしていましたが、これほどまでに残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:時短や育休の環境が最近整い出していて、出産前後の女性には特に働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:わかりやすい評価基準がなく、モチベーションは持ちにくい。基本給が安いと
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回答者: 女性/ タレントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:意外と女性が多いが、働きやすいかどうかは不明である。独身貴族を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:できるだけ社員に還元するという姿勢はみえるが、10年以上ほぼ変わらない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーが多いので、女性が活躍できる会社だと感じ
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回答者: 女性/ タレントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署に配属されるという展望が無いのと、福利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:親切なものはほとんどなく、配属先によってかなり違う。新人を育てるとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長性・将来性:社としての目標の大きな方向性が見えにくく、どう頑張れば良いのかわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:ある程度の社歴などがあれば自由がきくのかもしれないが、ほとん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
オフィス環境:日々の掃除は管理会社に依頼している範囲は行き届いて居るかと思う、さ
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回答者: 女性/ タレントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の弱み:新規タレント育成、新
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:働いていた当時は曜日感覚がなくなるくらい動いていた。定時18
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:いきなり明日休みね、と言われるため、なんの予定も立てれない。
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