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ほけん選科株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
3ヶ月ごとの査定ですが、査定基準が変わりすぎ。3ヶ月ごとに変わる感じでした。営業成績以外の査定もあり、携帯電話の販売台数、チラシのハンディング枚数によって保険営業の成績からマイナスされる査定もいくつかありました。
査定の結果で1カ月に受けられるお客様の数が決まっており、査定のランクが下がると体況上加入が難しいお客様や、損害保険だけのお客様を受ける事になり、受けられる上限に達してより成績を上げるのが難しくなります。
家族や友人の契約でもお客様にカウントされたので、会社からお客様が0の月もありました。

評価制度:
3ヶ月ごとに昇格の基準が変わる感じだったので、これを行えば昇給するという基準も定めにくかったです。稼いでる人にお客様を回すという会社の考え方なので、一度大きな契約を預かって給与等級が上がれば安定して新規のお客様をたくさん受けられて稼げると思います。
ただし契約を預かってもマイナスされる査定要素が多かったです。

回答者: 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常にあるとおもいます。とにかく成績を上げれば
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回答者: 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:資格を取れば手当がつきますが、成績が悪ければ手当もありません
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:四半期ごとの査定があり、営業成績により等級が変わり、その等級によって給
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:ほぼなしオフィス環境:とにかく店舗にはお金かけないので、劣悪な環境掃除
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回答者: 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:店舗によって異なります。人がいない店舗では休みが取れないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流や連絡など一切なく非協力的な感じ。助け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:店長は休みでもしょっちゅう仕事に来ていた。そんな店長を見てる
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回答者: 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時より連絡などの不手際があり、色々なことが回
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回答者: 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:退職金なし。住宅補助、通勤手当なし。オフィス環境:ほぼ、ショッピングモ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:女性を応援しようとしてくれる会社です。会社内としては男性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:来店したお客様のライフプランを通し、対策として保険をご案内する仕事です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
社内制度:インセンティブは達成すると翌月には入金されます。私の時は恩恵を受けられ
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給+インセンティブ形式。いい意味でも悪い意味でも成績がインセンティ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなかったです。もしも残業した場合はきちんと残業代を
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 5万円 500万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 500万円
給与制度:できる人はまぁまぁ貰えて、できない人は全然貰えないといった営業あるある
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回答者: 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:社長や管理職が女性なので、働きにくくは無
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:会社の方針が変化しやすい環境のため、人の出入りが激しい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:男女の差別なし成績が高いと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:働く店舗によるかと思います。すべては現場の店長に任されているの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:営業職なので成績が不振が続くと、固定給が下がり、役職も変わり、営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:営業職なので休日に出勤することもありましたが、月内には振替休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:シフト制でした。店舗にもよると思いますが、私の場合はすごく休み
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