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退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
仕事内容:小児在宅支援事業。看護師をはじめ、セラピスト(PT・OT・ST)、保育士、児童指導員と福祉の専門職が重度障害児がご家庭で安心して生活できるようにサポートしたり、社会参加を促すために、通所施設でお子さんをお預かりして子どもの秘めたる可能性を遊びを通して発掘したりしています。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
オフィス環境:とても働きやすい環境だと思います。一人一人がスキルアップを目指して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:仕事をする上で、自分が楽しいと思えないと、子ども達に楽しいことは提供で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:入退職での人の入れ替わりは少ないです。一度入ったら長く勤める方が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
多様な働き方支援:年次有給休暇を積極的に取得するように事業所全体で取り組んでいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長性・将来性:障がいのあるこどもたちの一生を支える上で、地域に必要なサービスを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ全員が対等な立場で、気軽に何でも相談できる環境
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口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:全国から講師の先生をお呼びして、自ら研修会を主催することが当たり前に
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口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:妊娠、出産にあたっては、育児休暇をみなさん取得されて、そして当
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口コミ投稿日:2019年08月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、8:30から17:00が基本です。遅出の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
多様な働き方支援:有給休暇取得も積極的に進めていて、気軽に相談できる環境ができて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
仕事内容:30人ほどの組織なので、日々の業務の中で自分が提案したことなど、意見が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:子どもが体調が悪かったら、早退も大丈夫です。スタッフ同士でカバ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業理念の浸透:子ども達の一生に寄り添うことを、子ども達の笑顔溢れる社会を作って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
福利厚生:こども一人に3000円の子ども手当がある。良い制度だと思う。退職金は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:研修会や学会など、業務に関連する研修への参加であれば、年度内の初回は費
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
会社の安定性:規模としては中小企業なので、大企業にあるような安定感はないと思いま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
勤務時間・休日休暇:土、日、祝は休みです。GWや年末年始はお休みで、お盆の時期は
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