社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会のカテゴリ別口コミ（13件）
社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の回答者別口コミ（2件）
- 法人本部事務局 / 課長 / 財務・IT・研修担当 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年07月01日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月17日
社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の職種別口コミ（13件）
社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年07月01日
社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ 財務・IT・研修担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 法人本部事務局/ 課長
3.6
企業カルチャー・社風:
全体的にフラット。上司によってはトップダウンが強いところも。
組織体制・コミュニケーション:
立場に関係なく、言いたいことは言える雰囲気はあるが、組織によってそれらが採用されるかどうかは大きく異なる。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は重視していると思う。
全体的にフラット。上司によってはトップダウンが強いところも。
組織体制・コミュニケーション:
立場に関係なく、言いたいことは言える雰囲気はあるが、組織によってそれらが採用されるかどうかは大きく異なる。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は重視していると思う。
社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ 財務・IT・研修担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 法人本部事務局/ 課長
3.6
社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ 財務・IT・研修担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 法人本部事務局/ 課長
3.6
成長・キャリア開発:
自分次第なところがあり、常に向上心をもって取り組めば、成長やキャリア開発も望めるが、
業界自体が狭いため、他業種に通用するものかどうかは不明。
働きがい:
裁量が大きいため、学習と努力を怠らなければ働きがいは見いだせる
自分次第なところがあり、常に向上心をもって取り組めば、成長やキャリア開発も望めるが、
業界自体が狭いため、他業種に通用するものかどうかは不明。
働きがい:
裁量が大きいため、学習と努力を怠らなければ働きがいは見いだせる
社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ 財務・IT・研修担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 法人本部事務局/ 課長
3.6
事業の強み:
業界では老舗に位置する。そのため経験値は豊富で知見も多く持ち合わせている。
事業の弱み:
競合が少ないため殿様商売的なところがある。顧客意識が低いため、競合が現れたら競争力に欠けると思われる。
業界では老舗に位置する。そのため経験値は豊富で知見も多く持ち合わせている。
事業の弱み:
競合が少ないため殿様商売的なところがある。顧客意識が低いため、競合が現れたら競争力に欠けると思われる。
社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ 財務・IT・研修担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 法人本部事務局/ 課長
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 41万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 財務・IT・研修担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 法人本部事務局/ 課長
退職金は充実している。長期間勤務すれば公務員並みになる。
福利厚生は外部に委託。活用すればまあまあ良いと思う。
オフィス環境:
事業所によって差が大きい。人数と執務スペースのバランスが合っていないところも。
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