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特定非営利活動法人ジャパンハートのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

特定非営利活動法人ジャパンハートの回答者別口コミ（2件）

  • 広報・ファンドレイジング部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年09月01日
  • 広報・ファンドレイジング 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2021年08月30日
回答者一覧を見る（2件）

特定非営利活動法人ジャパンハートの職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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特定非営利活動法人ジャパンハートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月01日

回答者： 女性/ 広報・ファンドレイジング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月01日
オフィス環境：
最寄り駅が東京メトロ銀座線田原町駅と都営大江戸線蔵前駅であり、どちらの駅からも徒歩5～10分以内でオフィスに到着する。オフィス周辺には様々なお店があり、古くから営業されているような定食屋からおしゃれなカフェまで、多く立ち並んでいる。また、オフィス内はフリーアドレス制で決められた席はなく、担当の違う人ともコミュニケーションがとりやすい環境にある。
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特定非営利活動法人ジャパンハートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 女性/ 広報・ファンドレイジング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年08月30日
多様な働き方支援：
リモートワーク、時差、副業などかなり自由です。
仕事に対して前向きな人ばかりのため、職員を「管理する」という考え方ではなく、パフォーマンスを出していれば自由に仕事ができる環境です。
現在は新型コロナウイルス感染症の影響で、週1回の出勤以外は在宅勤務をしている職員が多いです。
お子さんがいる職員の方は早めの出勤・退勤など時間をずらしていらっしゃいます。
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特定非営利活動法人ジャパンハートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 女性/ 広報・ファンドレイジング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年08月30日
企業カルチャー・社風：
若い人も、スキルのある人も、やりたいことがあれば、やらせてくれるカルチャーがあります。
「これがやりたい」ということがある方は、サポートを受けて活動ができます。
1人1人のカバーする仕事の範囲も大きいため、何事も人のせいにせずに、自立して進んで仕事ができる人が、この組織に合っていると思います。
仕事が忙しくなりすぎる人もいますので、自己調整が必要です。
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特定非営利活動法人ジャパンハートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 女性/ 広報・ファンドレイジング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年08月30日
働きがい：
ここで勤務している人は、「お金のため」ではなく、ここで働きたくて働いています。
そのため、職員のモチベーションが高くお互いの意欲が引き出せる関係性であることに、働き甲斐を感じます。
また、自分の１つ１つの仕事が、社会貢献につながっていることが間違いない。と断言できることが、何より幸せな環境だと思います。
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特定非営利活動法人ジャパンハートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日
入社理由・入社後の印象：規模の割に硬直性の高い組織で、意思決定が遅い。ひとつひとつの決済に稟議が必要で、まるでお役所のような状態。古参が自分の存在価値を守るための制度でもある現体制は、採用者数が増えるに従って変わっていくと思う。
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特定非営利活動法人ジャパンハートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日
成長性・将来性：創設者の吉岡先生は、小児外科医だが、イメージ的には技術者上がりのカリスマ経営者。芸能界、政財界、人脈が濃く、日々新しいことを発案している。吉岡先生がいる間は、ジャパンハートは安泰。社会に大きな影響を与えるNPOになる可能性が高いと思う。一方で、近年規模が拡大しており、一部組織が壊死し始めている。ミドルの採用が急務。優秀なミドルが入れば、より早く理想が実現すると思う。
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特定非営利活動法人ジャパンハートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月01日

回答者： 女性/ 広報・ファンドレイジング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
支援者様からのご寄付で活動している団体であり、収入の約８～9割がそのご寄付によって成り立っているという特徴がある。支援者様からいただいたご支援は一人でも多くの人の命と心を救う活動に活用するため、基本的に昇給・賞与はない。各種手当としては、交通費（上限あり）及び住宅補助（試用期間終了後）、昼食補助等がある。
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