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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 業務管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
勤務時間・休日休暇:
現場の人員が常に不足しており、ワークバランスは全くとれない。業務管理者も数か月で辞めるパターンが多い。書類仕事に追われて、残業も多いです。

多様な働き方支援:
現場では全く働き方支援がなされていない。無理なのに、在宅ワーク制度を現場に導入している。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】天皇家お膝元の京都御所の周辺環
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回答者: 男性/ 業務管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
福利厚生: 福利厚生は極めて劣悪。社員への福利厚生はないに等しい。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】日給額には不満は無いが「昇給無
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回答者: 男性/ 業務管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ: 雇用時の健康診断も自己負担で、法令順守意識が低
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:環境省直轄でいわゆるお役所仕事なので、事業計画に基づいた上からの作業指
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:京都市内のど真ん中で自然に囲まれた環境で樹木の手入れ等自然相手の作業で
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