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社会福祉法人ひびきのすべての口コミ

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女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:
通勤手当に付いては、部署によっては業務使用歴を提出しなければならず、面倒である。退職金は、退職金共済があるが、大して出ない。

オフィス環境:
立地は、どの事業所も分かり難い事は無い。施設内はどの事業所も会議室は無く、利用者が使用しているテーブルを使ったり、部署によっては床に座布団を敷いて車座になって会議をしている。本部事務室はそれ程広くない。職員ロッカールームは無く、部署によって職員の私物の置き場が床の上や椅子の上だったりする。

回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:退職金は退職金共済がある。通勤手当は出るが、部署によっては走行距離を書
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:新規事業所を設立している。事業の弱み:休みを完全週休2日にしなければ
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性は産休を取れ、男性も育児休暇を取れる。有給休暇は法律上年間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
入社理由・入社後の印象:入社の動機は特にありませんでしたが、入ってよかったなと思
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって、大きく違う。また、何故か休日数も部署
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:2019年度新卒者1名中途採用1名2018年度新卒者1名中途採用1
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:事業所内研修や県外研修など兎に角多い。流行病で中止になってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:年齢層は様々ですが、みんな仲良く年に何回か飲み会があり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
仕事内容:主に障害のある人と一緒に生産活動をしたり、生活介護などを行います。就労
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
事業での社会貢献:地域貢献として年2回の交流イベントや、町内行事への積極的参加(
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
オフィス環境:障害者施設としては、建物も新しく、開放的で明るい。街中にあり、地域
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みです。隔週土曜日にミーティングがありますが、そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:8:45-17:30でほぼほぼ定時で帰れます。パートだと10
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:その部署で必要な資格は取る様
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れる反面、定時後どれだけ必要な仕事をしても残業代はつ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:6人の管理職のうち5名が女性法人の男女比率も4:6で女性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
働きがい:誰かの日々の中で絶対的に必要な生活を支えるというやりがい「ありがとう」
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年3回のボーナスがあります。7月12月3月(3.5ヶ月分)パートにもボ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
多様な働き方支援:日勤、夜勤、フレックスと働き方はその事業所により異なります。希
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業理念の浸透:障害のある人もない人もみんなで、共に生きていける社会を目指し、誰
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:育休、産休取得率100%有給取得率100%正職からパートパート
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口コミ投稿日:2019年10月13日
教育・研修:月1回の勉強会必要に応じて医療的ケアの研修や講義年2回の安全講習会(
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:出産に伴う育児休暇
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