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回答なし
退職
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 関西地区リテールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給については、仕事に対する姿勢・意欲・結果に対して、パフォーマンスレビュー等の機会に自ら交渉することで可能です。賞与については各種プロジェクション達成時に与えられる。手当については役職ごとに付与されています。

評価制度:
上長達との年に1-2回のパフォーマンレビュー時に適正な基準により昇進・昇格は判断されます。
個人の能力(資格取得などのスキルアップ含む)や意欲に応じて新たな仕事にチャレンジする機会も与えられ、結果によっては交渉の機会も増えます。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:海外出張やイベントなどで休日出勤があるが、代休はとれる。ただ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:外資系でありつつも、日本的なところもあり、ちょうどいい感じ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:福利厚生は何もなく、退職金もありません。住宅補助もありません。寮もあり
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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員によって条件が違うように感じるがどこでどのように条件が決められてい
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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:会社が成長を促すことは全くなく、ついて来れなかったら、会社に
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義で、本人次第で、昇格のチャンスが多い会社です。年齢、社歴に関係
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:産休、育休があり、女性には、働きやすい環境です。店長も、ほぼ女
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランド間の交流は薄く、メインのブランド以外は大
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:女性が活躍しており、働きやすい会社
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