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株式会社仙台89ERSのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社仙台89ERSの回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月16日
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株式会社仙台89ERSの職種別口コミ（2件）

販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社仙台89ERSの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】告知されていないみなし残業があるため残業代というものが存在しないことにされている。だが、実際はみなし残業以上の残業時間働いているため本来なら支給されるべきである。だが、そのようなことはなく給与明細には残業時間が存在しないことになっている。ここから考えられるのは、本来ならみなし残業があるのだからその時間を告知すればよいのにみなし残業もしくはそれに等しい表現がされている項目がないのでそこはおかしいと思う。
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株式会社仙台89ERSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】みなし残業が80時間あり、それが社員に告知されていないため最近まで存在を知らなかったという事案があった。また、そのため新卒もしくはそれに等しい年齢の社員は時給計算すると県の最低賃金以外の時給になることが発覚した。こちらに関しては改善の可能性がありますが油断は出来ないと思われる。よって現在の給与制度に関しては全くもって良くない。また、各種手当も通勤手当しかないため保証がないこれも良いとは思わない。
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