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香川県商工会連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:
寮などはないが、公務員と同等の住居手当がある。商工会独自の共済に加入できる。加入するとベネフィットワンという福利厚生サービスが利用できるようになる。

オフィス環境:
建物は概ね古く、設備の老朽化が目立つが、建て直しやリフォームの予算はない。

香川県商工会連合会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:
各町の商工会での勤務になれば、休日出勤や長時間の残業が発生する場合が多い。確定申告などの繁忙期には休みはないような場所もあるらしい。

多様な働き方支援:
職場に柔軟性はないため、多様な働き方は不可能だと思う。副業は基本的に禁止。

香川県商工会連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:
風通しがいいとは言えません。ですが当時は、人間関係は悪くなく良い上司に恵まれました。働いてよかったと思います。今は、人が変わっているかもしれませんから、いい加減なことは言えません。もちろん苦手な人もいましたが。

組織体制・コミュニケーション:
積極的に質問すれば教えてもらえました。体制としてではなく、人がよかったと思います。

香川県商工会連合会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:
在職区間中に管理職に登用された女性職員は存在しない。

香川県商工会連合会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:
人に恵まれたので、社会に希望が持てました。研修にも行かせてもらえてありがたかったです。

働きがい:
経営支援という仕事の良い部分を間接的にたくさん見ることができました。もっと若い職員の人に優しい体制ができれば組織として良いものになるのにと思います。私にとっては働き甲斐がある職場でした。

香川県商工会連合会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にこういう所だろうという想像をせずに入職したのでギャップはありませんでした。不満もありましたが、良いところもあり、世の中には楽しい職場もあるんだなと思いました。

香川県商工会連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の弱み:
若い人が続かない職場のように感じます。古いやり方から少しずつ今の時代のワークルールに則したものに変えて行けばもっと良い人も集まるし、長く勤め支援の質も自ずと上がると思いました。でも、私は働いてよかったと思います。

香川県商工会連合会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ほぼ県職員と同等だが、頭打ちが早い。

評価制度:
年功序列。昇給年一回。