公益社団法人日本芸能実演家団体協議会のカテゴリ別口コミ（12件）
公益社団法人日本芸能実演家団体協議会の回答者別口コミ（1件）
公益社団法人日本芸能実演家団体協議会の職種別口コミ（12件）
公益社団法人日本芸能実演家団体協議会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
公益社団法人日本芸能実演家団体協議会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月08日
公益社団法人日本芸能実演家団体協議会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
公益社団法人日本芸能実演家団体協議会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ OA事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
挑戦する風土はない。
決められたことを淡々とこなす職員が多い。
管理職の椅子も少なく昇格が難しい。
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い
小さい組織のため、上長への相談がしやすく、業務はやりやすい。
挑戦する風土はない。
決められたことを淡々とこなす職員が多い。
管理職の椅子も少なく昇格が難しい。
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い
小さい組織のため、上長への相談がしやすく、業務はやりやすい。
公益社団法人日本芸能実演家団体協議会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
公益社団法人日本芸能実演家団体協議会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ OA事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
公益社団法人日本芸能実演家団体協議会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
公益社団法人日本芸能実演家団体協議会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ OA事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
公益社団法人日本芸能実演家団体協議会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
公益社団法人日本芸能実演家団体協議会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ OA事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
公益社団法人日本芸能実演家団体協議会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
公益社団法人日本芸能実演家団体協議会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ OA事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
賞与が評価ではなく、一律支給。
昇格も難しく職員のモチベーションが低い。
評価制度:
勤続年数での評価が主体と感じられた。
上司との面談もほぼなく、目標設定や達成度等の話もない。
何ができるようになると昇格するかが見えにくく、上が辞めないと上がれない。
賞与が評価ではなく、一律支給。
昇格も難しく職員のモチベーションが低い。
評価制度:
勤続年数での評価が主体と感じられた。
上司との面談もほぼなく、目標設定や達成度等の話もない。
何ができるようになると昇格するかが見えにくく、上が辞めないと上がれない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益社団法人日本芸能実演家団体協議会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益社団法人日本芸能実演家団体協議会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ OA事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当あり、退職金あり。
株式会社ではないので社員持ち株等はない。
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