日本製鉄和歌山労働組合のカテゴリ別口コミ（9件）
日本製鉄和歌山労働組合の回答者別口コミ（3件）
- 鋼管部 / 一般 / 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年09月03日
- 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答：2021年05月19日
- 総務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答：2021年04月30日
日本製鉄和歌山労働組合の職種別口コミ（9件）
日本製鉄和歌山労働組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日本製鉄和歌山労働組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月03日
日本製鉄和歌山労働組合の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
日本製鉄和歌山労働組合の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年04月30日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
日本製鉄和歌山労働組合の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日本製鉄和歌山労働組合の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鋼管部/ 一般
3.3
成長・キャリア開発:
資格は積極的に取らせてもらえる環境にあります。ただし、部署によっては、上司の意向でしかかっているぎょうむを優先するように支持されている場合があり、なかなか資格勉強の時間が確保できない場合も多々見受けられる。これに関しては入ってからの部署の運によるところが大きいように感じる。
働きがい:
さまざまな部署と関わり合いながら仕事をするため、多くの人を巻き込んで仕事を出来るところにはやりがいを感じる。いっぽうで、これに関しては完全に得手不得手があるように感じる。通常レベルのコミュニケーション能力がなかったり、簡単なホウレンソウをおろそかにするような人には、やりがいを感じにくいかんきにあると思う。
資格は積極的に取らせてもらえる環境にあります。ただし、部署によっては、上司の意向でしかかっているぎょうむを優先するように支持されている場合があり、なかなか資格勉強の時間が確保できない場合も多々見受けられる。これに関しては入ってからの部署の運によるところが大きいように感じる。
働きがい:
さまざまな部署と関わり合いながら仕事をするため、多くの人を巻き込んで仕事を出来るところにはやりがいを感じる。いっぽうで、これに関しては完全に得手不得手があるように感じる。通常レベルのコミュニケーション能力がなかったり、簡単なホウレンソウをおろそかにするような人には、やりがいを感じにくいかんきにあると思う。
日本製鉄和歌山労働組合の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日本製鉄和歌山労働組合の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鋼管部/ 一般
3.3
日本製鉄和歌山労働組合の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日本製鉄和歌山労働組合の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年04月30日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
世間の平均程度で多くもなく、少なくもないと思う。
昇給はあるが非常に少なく、役職で年収が大きく変動する。
残業手当は15分単位で支給あり。
評価制度:
完全な実力主義で若くても出来る人は昇進し、出来ない人、やる気のない人はいつまで経っても昇進できない。
世間の平均程度で多くもなく、少なくもないと思う。
昇給はあるが非常に少なく、役職で年収が大きく変動する。
残業手当は15分単位で支給あり。
評価制度:
完全な実力主義で若くても出来る人は昇進し、出来ない人、やる気のない人はいつまで経っても昇進できない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本製鉄和歌山労働組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文日本製鉄和歌山労働組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鋼管部/ 一般
土日出社が頻繁にある。
多様な働き方支援:
追いついていない
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