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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製銑部/ サブリーダー

3.2
口コミ投稿日：2023年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 45万円 15万円 150万円
年収 650万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 15万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
給料は資格によりある程度まではキャリアとともに勝手に上がっていく。
そこから先は実力次第。
賞与は業績連動のため景気に左右される。
扶養手当や住宅手当はなし。
交通費は会社が全額負担してくれている。
交代勤務手当、暑熱職場手当がある

評価制度:
昇進は基本的には年功序列傾向あり。
部署により早い、遅いが大きく差が出るので配属先によっては同期と差が出る

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口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年08月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 32万円 8万円 42万円
年収 500万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 42万円
給与制度:業績連動の為、ボーナスは業績しだいで多い年・少ない年大きく差が出る。昇
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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製銑部/ サブリーダー

3.2
口コミ投稿日：2023年08月24日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製銑部/ サブリーダー

3.2
口コミ投稿日：2023年08月24日
福利厚生:退職金有り住宅補助は会社負担が75%(上限10万円)寮は川崎区小田と武
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口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性社員も増えてきたが、職場によっては女性では厳しい仕事内容も
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口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格所得手当などはないが必要資格等は会社が取らしてくれる。研
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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製銑部/ サブリーダー

3.2
口コミ投稿日：2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得、研修は積極的にやってくれるが資格取得により手当が出
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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製銑部/ サブリーダー

3.2
口コミ投稿日：2023年08月24日
女性の働きやすさ:私の働いている職場には女性はいません。環境が悪く女性には働きに
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口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年08月02日
企業カルチャー・社風:とにかく安全に対しては口すっぱ
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JFEスチール京浜労働組合のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

JFEスチール京浜労働組合の回答者別口コミ（2人）

  • 製銑部 / サブリーダー / オペレーター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月24日
  • 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年08月02日
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