Item: JFEスチール京浜労働組合
Rating: 2.1
Author: 男性 / 製造業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.3

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JFEスチール京浜労働組合の年収・給与の口コミページです。

JFEスチール京浜労働組合で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2件掲載中。

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製銑部/ サブリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	15万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
給料は資格によりある程度まではキャリアとともに勝手に上がっていく。
そこから先は実力次第。
賞与は業績連動のため景気に左右される。
扶養手当や住宅手当はなし。
交通費は会社が全額負担してくれている。
交代勤務手当、暑熱職場手当がある

評価制度:
昇進は基本的には年功序列傾向あり。
部署により早い、遅いが大きく差が出るので配属先によっては同期と差が出る

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	8万円	42万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	42万円

給与制度:業績連動の為、ボーナスは業績しだいで多い年・少ない年大きく差が出る。昇

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JFEスチール京浜労働組合の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製銑部/ サブリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年08月24日

福利厚生:退職金有り住宅補助は会社負担が75%(上限10万円)寮は川崎区小田と武

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:（成田検査事務所）充実しているように見えるが、基本給が基本的... 続きを見る

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会社名	JFEスチール京浜労働組合
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL
所在地	神奈川県川崎市川崎区水江町６−１５

※ 一部、四季報データ参照

JFEスチール京浜労働組合の年収・給与の口コミページです。

JFEスチール京浜労働組合で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2件掲載中。

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(3.1)	公益財団法人日本食品化学研究振興財団口コミ(229件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 30 時間
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(4.1)	独立行政法人日本学術振興会口コミ(182件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 児童厚生員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 常勤給与制度:残業代、賞与はしっかり支給されます。昇給はまだ実感がありませ... (続きを見る)

(3.4)	公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員口コミ(144件) 平均年収（正社員） 651 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:様々な会社からの出向者、派遣社員で構成されており、一概ではな... (続きを見る)

(3.8)	公益財団法人日本野鳥の会口コミ(142件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / レンジャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与は年々徐々に増えるが公務員のような大きな変動はしない。賞... (続きを見る)

(2.6)	さいたま商工会議所口コミ(136件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理部 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:半官半民でもあり、定期昇給あり。評価制度:地方公務員の給与体... (続きを見る)

(2.5)	一般社団法人国際交流サービス協会口コミ(133件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 在外公館派遣員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他給与制度:派遣される国・地域や公館によって大きく異なり、レートにも左右... (続きを見る)

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