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株式会社高島屋友の会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ 手続き/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:
社内食堂や喫茶があります。
社員割引販売は社内の至るところであり、食料品から雑貨、日用品まで様々です。
また一定の期間内だと通常より安く買える期間もあります。
その他にもマッサージを受けられるスペースなどもあり、福利厚生は充実しています。

株式会社高島屋友の会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ 手続き/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので希望休が出せます。
土日は忙しいので休めないことも多いですが、こだわりのない方ならいいかもしれません。
ただ、年末年始やお盆休みなどはないため長期休暇は有給をつかう必要があります。

多様な働き方支援:
早帰りは事情によりできます。
副業も可です。

株式会社高島屋友の会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ 手続き/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
組織体制・コミュニケーション:
長年務めておられる方が多いので、皆さん仲の良い印象です。
他部署でも知り合いという方も多くいて社員同士のコミュニケーションが幅広くとられている環境にあります。
優しい方が多いので、それぞれの個性を大切にして働くことができます。
わからない事なども共有して解決するなど、助け合いの精神をもっておられる方が多いと思います。

株式会社高島屋友の会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ 手続き/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:
女性が大半の職場なので、子供のいる方等の理解があります。
例えば、幼稚園に預けている子供が熱を出したとなると早退も容易で、皆様寛容です。
育休や産休をとっても働きやすい企業なので戻ってこられる方ばかりです。
また、女性特有の病気などにも理解があります。

株式会社高島屋友の会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 通訳・案内/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:
研修は非常にしっかりしていました。研修に参加しないと他の社員と遅れを取るので、グループワーク等真剣に取り組む姿勢が必要です。

働きがい:
あまり感じなかったです。誰でも出来る仕事をこなしている気分でした。

株式会社高島屋友の会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 女性/ 友の会/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日休みが取りにくい以外は大満足

株式会社高島屋友の会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 女性/ 友の会/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
事業の強み:
顧客販売、客層がいい

事業の弱み:
古い体質

事業展望:
見通しはよくないかも

株式会社高島屋友の会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 女性/ 友の会/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
学卒と昔の高卒と同じぐらいのきゅうり

評価制度:
昇進試験がかなりむずかしいので、かなり勉強しなくてはならない。年に一回ある。
いま同期は部長クラス、店長をやっている人もいる。学卒ならだいたい課長以上になれるとおもう。
実力主義ではないが、部の予算と人数で人事が決める感じかな。