自治労函館市役所職員労働組合のカテゴリ別口コミ（14件）
自治労函館市役所職員労働組合の回答者別口コミ（4件）
- 子ども未来部 / 主事 / 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年02月09日
- 総務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年08月01日
- syusa 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.1
最新の回答：2023年03月12日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年05月10日
自治労函館市役所職員労働組合の職種別口コミ（14件）
自治労函館市役所職員労働組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
自治労函館市役所職員労働組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月09日
自治労函館市役所職員労働組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
自治労函館市役所職員労働組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 子ども未来部/ 主事
3.3
自治労函館市役所職員労働組合の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
自治労函館市役所職員労働組合の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 子ども未来部/ 主事
3.3
自治労函館市役所職員労働組合の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
自治労函館市役所職員労働組合の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 子ども未来部/ 主事
3.3
自治労函館市役所職員労働組合の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
自治労函館市役所職員労働組合の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 子ども未来部/ 主事
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
独自の取り組みや政策は予算が取りづらく、国や道にならうかたちでの政策しか認められない風潮があります。
特に、福祉分野はその傾向が顕著です。
最も市民に近い立場で、よりニーズにマッチした仕事ができると思い入庁したにも関わらず、国や道が決めた制度の施行が多く、残念に思います。
独自の取り組みや政策は予算が取りづらく、国や道にならうかたちでの政策しか認められない風潮があります。
特に、福祉分野はその傾向が顕著です。
最も市民に近い立場で、よりニーズにマッチした仕事ができると思い入庁したにも関わらず、国や道が決めた制度の施行が多く、残念に思います。
自治労函館市役所職員労働組合の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
自治労函館市役所職員労働組合の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 男性/ syusa/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
年功序列で、どの上司と飲み仲間かということで昇進が決まります。
評価制度:
基本的に仕事でのパフォーマンスは関係ありません。上司や地域の有力者とどの程度繋がっているかで判断されます。
年功序列で、どの上司と飲み仲間かということで昇進が決まります。
評価制度:
基本的に仕事でのパフォーマンスは関係ありません。上司や地域の有力者とどの程度繋がっているかで判断されます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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自治労函館市役所職員労働組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文自治労函館市役所職員労働組合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 子ども未来部/ 主事
通勤手当は、公共交通機関の場合は実費支給で、自家用車の場合は距離に応じて支給されます。
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