全国農業共済組合連合会のカテゴリ別口コミ（20件）
全国農業共済組合連合会の回答者別口コミ（5件）
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年04月14日
- 自動車損害調査部 / 職員 / 支払事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年03月09日
- 東日本引受センター自動車1グループ / 一般社員 / 引受審査職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答：2024年02月23日
- 損害調査部 / なし / 業務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年09月13日
- 業務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年07月26日
全国農業共済組合連合会の職種別口コミ（20件）
全国農業共済組合連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
全国農業共済組合連合会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月09日
全国農業共済組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
全国農業共済組合連合会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月09日
回答者： 男性/ 支払事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車損害調査部/ 職員
2.9
企業カルチャー・社風:
業務をする上で挑戦する機会はほとんど無い。基本的に県本部はノルマが無いためプレッシャーもそこまで無い。皆が安定志向で優しい人ばかりなので、質問や相談はしやすく風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
若手職員で飲み会や休日に運動をすることもあり、組織間の交流は図れている。
業務をする上で挑戦する機会はほとんど無い。基本的に県本部はノルマが無いためプレッシャーもそこまで無い。皆が安定志向で優しい人ばかりなので、質問や相談はしやすく風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
若手職員で飲み会や休日に運動をすることもあり、組織間の交流は図れている。
全国農業共済組合連合会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
全国農業共済組合連合会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 女性/ 引受審査職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本引受センター自動車1グループ/ 一般社員
2.6
全国農業共済組合連合会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
全国農業共済組合連合会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害調査部/ なし
3.8
仕事の裁量権:
基本的には年功序列だか、若手にも責任のある仕事を任されることは多くある。ただ新人のサポートなどは周りの人柄から大いにある。役職のある方はかなりの責任を負っている。
成長支援制度:
研修が充実しているため知識を得る場所は多くある。ただ経験がものをいう部門が多いため、やって覚えることも多い。
基本的には年功序列だか、若手にも責任のある仕事を任されることは多くある。ただ新人のサポートなどは周りの人柄から大いにある。役職のある方はかなりの責任を負っている。
成長支援制度:
研修が充実しているため知識を得る場所は多くある。ただ経験がものをいう部門が多いため、やって覚えることも多い。
全国農業共済組合連合会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
全国農業共済組合連合会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害調査部/ なし
3.8
入社理由:
農協関連ということで安定だと思っていたため。
入社前に認識しておくべき事:
いい意味でも悪い意味でも昔ながらの農協と言う感じ。悪い意味だと古い体制が多いが、その分新人や女性職員は気にかけていただける機会が多くある。残業は人によるためなんとも言えない。
農協関連ということで安定だと思っていたため。
入社前に認識しておくべき事:
いい意味でも悪い意味でも昔ながらの農協と言う感じ。悪い意味だと古い体制が多いが、その分新人や女性職員は気にかけていただける機会が多くある。残業は人によるためなんとも言えない。
全国農業共済組合連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
全国農業共済組合連合会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月09日
回答者： 男性/ 支払事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車損害調査部/ 職員
2.9
事業の強み:
会社が潰れることはないが、伸びる可能性も無さそうな気がする。
事業の弱み:
営利目的ではないため同業他社より圧が無い分、成長具合に欠けるところがある。
事業展望:
他社の真似をしているような気がするので、失敗はないだろうが大きな成功も無い気がする。
会社が潰れることはないが、伸びる可能性も無さそうな気がする。
事業の弱み:
営利目的ではないため同業他社より圧が無い分、成長具合に欠けるところがある。
事業展望:
他社の真似をしているような気がするので、失敗はないだろうが大きな成功も無い気がする。
全国農業共済組合連合会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
全国農業共済組合連合会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害調査部/ なし
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
賞与:
評価によってランクが付けられ、それで金額が変わります。ただ、2年間は評価付けられないと言う、絶対に下がらないという制度になっているため、新人として経験が浅く成績が悪くても安心です。
インセンティブ:
特にないです。良くも悪くも上下はありません。
評価によってランクが付けられ、それで金額が変わります。ただ、2年間は評価付けられないと言う、絶対に下がらないという制度になっているため、新人として経験が浅く成績が悪くても安心です。
インセンティブ:
特にないです。良くも悪くも上下はありません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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全国農業共済組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文全国農業共済組合連合会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 引受審査職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本引受センター自動車1グループ/ 一般社員
大企業だけあって福利厚生はしっかりしていたと思う。退職金は一年からもらうことができる。リロクラブに加入しており、医療費や旅行費、保育費や自己啓発に使ったお金が年間5万円までキャッシュバックされる仕組みがあった。
オフィス環境:
川崎センターは本社や豊洲オフィスとは離れており、他部署との関わりがほとんどなかった。
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